夢(mèng)想的初衷

　　就業(yè)一直都是當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)話題，就業(yè)難，難就業(yè)的問(wèn)題，早已經(jīng)成為各級(jí)政府的頭等大事，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2014年的調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)的失業(yè)率仍然穩(wěn)定在5.1%左右，而高校畢業(yè)生總數(shù)卻達(dá)到了727萬(wàn)，比被稱為“史上最難就業(yè)季”的2013年再增加28萬(wàn)，創(chuàng)下歷史新高。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)于中國(guó)美術(shù)學(xué)院的馮濤與畢業(yè)于清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院的王世磊卻突然有了創(chuàng)業(yè)的念頭。由于此前王世磊在青島理工大學(xué)做過(guò)三年的老師，對(duì)于畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題，他早已司空見(jiàn)慣，也清楚地認(rèn)識(shí)到目前擋在畢業(yè)生面前最大的困難，便是工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。讀書有三死，讀死書，死讀書，讀書死，如若滿腹經(jīng)綸的高校畢業(yè)生走出校門之后只有一肚子理論知識(shí)和一腔熱血，而沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是不能成大器的，找工作碰壁也就在所難免了。因此他們想到，倘若能有這樣的一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在高校畢業(yè)生畢業(yè)前對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的企業(yè)實(shí)踐的培訓(xùn)，提前熟悉企業(yè)的工作模式，熟練業(yè)務(wù)，完善自身的各項(xiàng)能力以適應(yīng)招聘單位的需要，從而提高就業(yè)的成功率。有了這樣的想法，馮濤與王世磊便召集了幾個(gè)朋友開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)前的籌備。然而創(chuàng)業(yè)并不是一句口頭禪，真正想要落實(shí)到實(shí)處需要面對(duì)的是重重的困難與挫折。所謂萬(wàn)事開(kāi)頭難，經(jīng)過(guò)不斷的思考、不斷的討論、不斷的總結(jié)，最終，以打造出一個(gè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟平臺(tái)為宗旨的第三方培訓(xùn)類企業(yè)便孕育而生。以鏈接企業(yè)和高校為主體，著力為企業(yè)培養(yǎng)出符合企業(yè)招聘要求的高校學(xué)生，同時(shí)注重學(xué)生全方位能力的提高，最終解決畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題。王世磊告訴記者，如今的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)琳瑯滿目，但真正對(duì)學(xué)生就業(yè)有幫助的卻并不多，筑和文創(chuàng)愿做一個(gè)真正的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將課程與實(shí)踐相結(jié)合，真正落實(shí)到實(shí)處，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)生共贏的結(jié)果。

　　獨(dú)樹(shù)一幟的培訓(xùn)模式

　　在面臨眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)壓力之下，如何做出差異化，真正做到讓高校學(xué)生與企業(yè)共同信賴的第三方平臺(tái)是擺在他們面前的一大困難。王世磊告訴記者，首先要做的就是聯(lián)系各大招聘企業(yè)，保證為高校學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)的都是各企業(yè)的精英人群，培訓(xùn)采用理論+實(shí)踐的方式，第一個(gè)月先由企業(yè)專家進(jìn)行授課培訓(xùn)，之后再根據(jù)所學(xué)理論進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)踐類的培訓(xùn)，例如商務(wù)談判，實(shí)戰(zhàn)技術(shù)以及從視野的角度對(duì)學(xué)生進(jìn)行專門的實(shí)踐類培訓(xùn)，全方位地提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。通過(guò)培訓(xùn)很好地解決學(xué)生畢業(yè)后從校園到企業(yè)比較困難的過(guò)渡期。有過(guò)高校教育經(jīng)驗(yàn)的王世磊坦言，一般的高校畢業(yè)生從畢業(yè)踏入工作崗位到真正成為一個(gè)合格的優(yōu)秀員工至少需要兩年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，單純的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大部分只是從單個(gè)方面對(duì)學(xué)生的一些實(shí)踐技術(shù)進(jìn)行培養(yǎng)，而這些技能以后從業(yè)之后能否真正運(yùn)用到實(shí)踐中去還不得而知。而正是基于此，筑和文創(chuàng)所秉承的理念是定向化培訓(xùn)，全方位發(fā)展，學(xué)生既可以學(xué)習(xí)到實(shí)踐類的知識(shí)，又可以通過(guò)此培訓(xùn)學(xué)習(xí)到其他例如軟件技術(shù)類的項(xiàng)目，而這些培訓(xùn)項(xiàng)目很多都是不收費(fèi)的，即交一次學(xué)費(fèi)，經(jīng)受的是全方位的培訓(xùn)。王世磊告訴記者他希望以后從筑和走出的學(xué)生不僅能夠成功地找到工作，更重要的是可以成為一個(gè)企業(yè)所需的全方位的人才，以最短的時(shí)間培訓(xùn)出有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)學(xué)生，這是筑和創(chuàng)業(yè)之初的宗旨，同時(shí)也將是未來(lái)筑和文創(chuàng)的品牌內(nèi)涵。在這個(gè)絕大多數(shù)高校學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的大環(huán)境下，如何有效地推動(dòng)學(xué)生就業(yè)，實(shí)現(xiàn)與招聘企業(yè)的成功對(duì)接，這是目前擺在他們面前的一道難題，同時(shí)也是企業(yè)創(chuàng)立之初的品牌定位的關(guān)鍵選擇。

　　O2O模式與用戶對(duì)接

　　當(dāng)今，在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大背景下，任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司脫離了網(wǎng)絡(luò)以及新媒體都很難有效地進(jìn)行宣傳及推廣，更無(wú)法直接便捷地與用戶進(jìn)行溝通，在現(xiàn)今O2O模式大行其道的背景下，如何做好與用戶的對(duì)接便是最終贏得用戶的基礎(chǔ)。王世磊透露，筑和文創(chuàng)是一家融合了互聯(lián)網(wǎng)理念的新型創(chuàng)業(yè)公司，公司網(wǎng)站上線之后，參與培訓(xùn)的企業(yè)及專家會(huì)一一上線，供學(xué)生選擇的企業(yè)眾多，學(xué)生可根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇適合自己的課程以及相應(yīng)的企業(yè)精英。創(chuàng)業(yè)初期，筑和文創(chuàng)主要以設(shè)計(jì)類的專業(yè)為主，在之后的發(fā)展規(guī)劃中，隨著合作的企業(yè)增多，公司會(huì)繼續(xù)加設(shè)其他類型的專業(yè)培訓(xùn)，在學(xué)生接受完系統(tǒng)的培訓(xùn)之后，筑和會(huì)向培訓(xùn)的學(xué)生開(kāi)出培訓(xùn)證明，以最短的時(shí)間讓學(xué)生得到相應(yīng)企業(yè)的專業(yè)化培訓(xùn)，全方位提升自身能力的同時(shí)，最重要的是達(dá)到招聘企業(yè)的工作要求，成為一名合格的企業(yè)員工?，F(xiàn)如今的企業(yè)招聘中，大部分企業(yè)雖然打著有工作經(jīng)驗(yàn)的需求，但即使招到所謂有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，他的工作經(jīng)驗(yàn)是否能達(dá)到企業(yè)的要求，又是否適合企業(yè)自身在企業(yè)的發(fā)展都不得而知。筑和文創(chuàng)除了進(jìn)行基本的專項(xiàng)培訓(xùn)，更重要的是，在培訓(xùn)過(guò)程中，也給一個(gè)學(xué)生了解企業(yè)，企業(yè)了解學(xué)生的機(jī)會(huì)，在增進(jìn)了解的基礎(chǔ)上為日后進(jìn)入企業(yè)工作做好了更深的鋪墊。

　　誓做最有公信力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　一杯茶，輕吻鳥(niǎo)語(yǔ)花香；一杯酒，熱擁詩(shī)歌詞賦；一杯水，繞夢(mèng)琴棋書畫。生活的波折，人生的曲折，請(qǐng)繼續(xù)理想的脈搏，不要讓美好失色。采訪中，記者從王世磊的言談舉止中看到了他創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)定，對(duì)理想的追求，從教育行業(yè)中一路走過(guò)，學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題始終在他的心中根深蒂固。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，經(jīng)歷過(guò)教育行業(yè)的王世磊深知如今良莠不齊的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然打著為學(xué)生進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，但仍有很多唯利是圖，一些機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)方甚至從未有過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。因此，多年來(lái)了解學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的王世磊有信心將筑和文創(chuàng)打造成一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)孵化的搖籃，成為學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行業(yè)風(fēng)向標(biāo)。以信立名，口碑營(yíng)銷，以就業(yè)率來(lái)打造自身的公信力，這將是筑和文創(chuàng)始終堅(jiān)持的品牌理念。仁人志士往往心懷天下，以解決學(xué)生就業(yè)為根本，以學(xué)生與企業(yè)雙贏為目標(biāo)，筑和文創(chuàng)雖長(zhǎng)路漫漫，但寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。每一個(gè)成功者都要有一個(gè)開(kāi)始，勇于開(kāi)始，方能找到成功的路。

　　實(shí)習(xí)記者/鄒鑫

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