重庆五福社保服务咨询有限公司
重庆五福社保咨询服务有限公司是经政府审批，市工商局批准设立的一家专业的社会保险代办、代理、咨询服务机构。
公司拥有一支专业的服务团队，高级劳动事务专家及首席劳动法律顾问。公司的社保专员将全程管理您企业的社会保险、住房公积金、医疗、工伤、生育报销手续以及档案业务，随时为您及您的企业排忧解难，为您提供全方位的社保代办服务。
为了响应党和国家的号召，创建和谐社会，新的《社会保险法》２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，并于２０１１年７月１日起强制实施。做企业就是做人，以人为本、企业的竞争就是人才的竞争，人才的流失是财富的最大的流失。所以我们可以成为你们真心的值得托付的企业保姆。
我公司是经政府审批，市工商局批准设立的法人组织，我们依法接受社会单位、个人委托，开展社保五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）一金（住房公积金）的代理服务工作。
欢迎企业、个人来电咨询： 季小姐：18623066291(手机属地：重庆市)，QQ：2689199971
http://www.cqshebao.com
社保代理的服务内容社会保险的险种有5种：养老,工伤,生育,失业,医疗。
社会保险代理服务对象
外企、合资企业、民营企业、私营企业及其驻重庆代表处（北京、上海、深圳等公司驻重庆分公司或办事处）、自由职业者（保险及直销人员）等（或任何想将社保及劳动事务外包出去的企业）
社会保险代理服务项目
1. 社保帐户、提供社保代理挂靠
2. 代买工伤、生育、失业、医疗、养老社会保险
3. 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请
4. 办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务
5. 代理代交公积金、公积金开户
6、专业算帐
社会保险代理服务优势
1. 减少支出，降低成本，减少人力物力支出
2. 专人负责，上门服务，办理相关服务
3. 为代理公司和公司员工提供社保事务咨询及查询服务
4.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
社保代理的流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案； 4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、实施，提供服务： 进入社保。
公司拥有一支专业的服务团队，高级劳动事务专家及首席劳动法律顾问。公司的社保专员将全程管理您企业的社会保险、住房公积金、医疗、工伤、生育报销手续以及档案业务，随时为您及您的企业排忧解难，为您提供全方位的社保代办服务。
为了响应党和国家的号召，创建和谐社会，新的《社会保险法》２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，并于２０１１年７月１日起强制实施。做企业就是做人，以人为本、企业的竞争就是人才的竞争，人才的流失是财富的最大的流失。所以我们可以成为你们真心的值得托付的企业保姆。
我公司是经政府审批，市工商局批准设立的法人组织，我们依法接受社会单位、个人委托，开展社保五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）一金（住房公积金）的代理服务工作。
欢迎企业、个人来电咨询： 季小姐：18623066291(手机属地：重庆市)，QQ：2689199971
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社保代理的服务内容社会保险的险种有5种：养老,工伤,生育,失业,医疗。
社会保险代理服务对象
外企、合资企业、民营企业、私营企业及其驻重庆代表处（北京、上海、深圳等公司驻重庆分公司或办事处）、自由职业者（保险及直销人员）等（或任何想将社保及劳动事务外包出去的企业）
社会保险代理服务项目
1. 社保帐户、提供社保代理挂靠
2. 代买工伤、生育、失业、医疗、养老社会保险
3. 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请
4. 办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务
5. 代理代交公积金、公积金开户
6、专业算帐
社会保险代理服务优势
1. 减少支出，降低成本，减少人力物力支出
2. 专人负责，上门服务，办理相关服务
3. 为代理公司和公司员工提供社保事务咨询及查询服务
4.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
社保代理的流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案； 4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、实施，提供服务： 进入社保。
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