近日，河南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院股份有限公司（以下簡稱“河南交設(shè)院”）發(fā)布了首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市招股說明書（申報(bào)稿），公司擬發(fā)行不超過1800萬股，募集資金擬投向提升生產(chǎn)能力項(xiàng)目、提升管理能力項(xiàng)目、提升研發(fā)能力項(xiàng)目以及補(bǔ)充流動(dòng)資金項(xiàng)目，總投資44977.02萬元。

　　記者注意到，近年來該公司呈現(xiàn)業(yè)績震蕩下滑的趨勢，2015年其歸母凈利潤為4994.79萬元，雖然較2014年有所回升，但和2013年的11431.83萬元相比，差距仍然十分大。另外，從2016年上半年的數(shù)據(jù)來看，公司業(yè)績繼續(xù)下滑的概率依然很高。

　　值得一提的是，雖然身處智力密集型行業(yè)，公司卻存在嚴(yán)重的使用勞務(wù)派遣員工的問題，截至2016年6月30日，公司勞務(wù)派遣人員占員工總數(shù)的比例仍高達(dá)52.57%。為了解決這一問題，公司在隨后的4個(gè)月內(nèi)強(qiáng)制裁掉勞務(wù)派遣員工566人。在如此短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行如此大規(guī)模的清退行為，會不會留下各種后遺癥？本刊將持續(xù)關(guān)注。

　　業(yè)績下滑毛利率優(yōu)勢存疑

　　招股說明書顯示，河南交設(shè)院是為公路、水運(yùn)、市政、建筑等建設(shè)工程提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的工程咨詢公司，其主營業(yè)務(wù)包括咨詢、規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、測繪、試驗(yàn)、檢測、監(jiān)測、工程總承包、工程管理等工程咨詢服務(wù)，核心業(yè)務(wù)為交通領(lǐng)域建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)咨詢。

　　2013-2015年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入分別為42865.36萬元、37546.94萬元和40479.04萬元，同期實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤分別為11431.83萬元、3719.93萬元、4994.79萬元。從數(shù)據(jù)中可以看出，近年來公司的經(jīng)營業(yè)績已經(jīng)逐漸陷入下滑的泥潭。

　　公司在招股書中稱，其工程咨詢業(yè)務(wù)受到客戶結(jié)構(gòu)影響，公司業(yè)務(wù)承接額、營業(yè)收入和凈利潤基本上呈上半年低下半年高的態(tài)勢，公司收入表現(xiàn)出輕微的季節(jié)性特征。2016年1-6月，公司的營業(yè)收入和歸母凈利潤則分別為18225.5萬元、2061.01萬元，營業(yè)收入和歸母凈利潤均不足2015年的一半?？鄢竟?jié)性因素，2016年其業(yè)績進(jìn)一步下滑的概率依然很大。

　　值得一提的是，公司披露的行業(yè)內(nèi)主要企業(yè)情況中，有三家企業(yè)是A股上市公司，分別為蘇交科（300284）、中設(shè)集團(tuán)（603018）和蘇州設(shè)計(jì)（300500），然而公司在與同行業(yè)可比上市公司進(jìn)行比較時(shí)，卻只截取了蘇交科和中設(shè)集團(tuán)的數(shù)據(jù)，并沒有將蘇州設(shè)計(jì)包括在內(nèi)。類比對象的數(shù)量少到只有兩家，會不會導(dǎo)致得出來的類比結(jié)果失去參考意義？

　　以毛利率為例，雖然公司的主營業(yè)務(wù)毛利率呈現(xiàn)逐年下滑的趨勢（2013-2015年分別為47.38%、40.12%、39.70%），但是在和蘇交科、中設(shè)集團(tuán)兩家公司作比（尤其是和它們的平均值作比）時(shí)，公司的優(yōu)勢極為突出。然而，如果把蘇州設(shè)計(jì)也納入統(tǒng)計(jì)范疇，則公司在毛利率方面的優(yōu)勢將會大為失色。

　　大規(guī)模清退勞務(wù)派遣人員

　　公司在招股書中表示，本公司所屬工程技術(shù)服務(wù)行業(yè)屬于智力密集型行業(yè)，業(yè)務(wù)的發(fā)展與所擁有的專業(yè)人才數(shù)量和素質(zhì)緊密相關(guān)。記者通讀招股書卻發(fā)現(xiàn)，報(bào)告期內(nèi)，河南交設(shè)院存在嚴(yán)重的使用勞務(wù)派遣員工的問題。數(shù)據(jù)顯示，截止至2016年6月末，公司仍有勞務(wù)派遣員工930人，占員工總數(shù)的52.57%，最高峰時(shí)（2013年）該比例一度達(dá)到58.15%。身處智力密集型行業(yè)，半數(shù)以上的員工均為勞務(wù)派遣人員，實(shí)在讓人汗顏。

　　為了解決上述這一問題，公司在2016年7月至10月的短短4個(gè)月內(nèi)，強(qiáng)制裁掉勞務(wù)派遣員工566人，從而使得公司勞務(wù)派遣用工比例到2016年10月末終于降到了10%的標(biāo)準(zhǔn)線以下。公司的雷厲風(fēng)行讓人敬佩，但是在如此之短的時(shí)間內(nèi)清退如此大量的勞務(wù)派遣員工，期間有沒有出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的問題？這批員工在合同期內(nèi)遭到解雇，是否意味著公司要賠償一大筆費(fèi)用，這會不會進(jìn)一步影響其2016年的經(jīng)營業(yè)績？此外，短時(shí)間內(nèi)如此大規(guī)模的清退行為會不會造成用工緊張、從而影響公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)？這些問題，公司在招股書中并沒有進(jìn)行說明，我們不得而知。

　　子公司違法違規(guī)行為不斷

　　另一方面，河南交設(shè)院雖然貴為是河南省交通工程技術(shù)服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)，但最近三年內(nèi)公司方面還是出現(xiàn)了各種各樣的違法違規(guī)行為，分別如下：

　　2013年4月29日，岳陽至常德高速公路TJ-5合同段發(fā)生一起高處墜落事故，子公司高建公司因未按有關(guān)規(guī)范文件實(shí)施監(jiān)理而被處以10萬元罰款。更讓人不能忽視的是，高建公司一直未繳納罰款，后來還被法院強(qiáng)制執(zhí)行并每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款；

　　2015年5月29日，子公司檢測公司因在辦理稅務(wù)登記變更時(shí)僅辦理了法人變更，未按規(guī)定辦理股東和注冊資本稅務(wù)登記變更，被處以4000元罰款；

　　2016年5月，子公司安聚通公司未按規(guī)定保存、發(fā)送開具發(fā)票的數(shù)據(jù)，被地方稅務(wù)局處以510元罰款。

　　從招股書中可以看到，上述幾項(xiàng)違法違規(guī)行為均是河南交設(shè)院子公司所犯，公司對子公司的管理似乎存在著體制機(jī)制方面的漏洞，未來如何完善值得公司重視。

　　值得一提的是，記者上周在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)，安聚通公司被列入了工商部門經(jīng)營異常名錄，不過到本周寫稿時(shí)，該公司的狀態(tài)已經(jīng)重新回到正常的存續(xù)狀態(tài)，不過法定代表人卻由“陳宇”變成了“孫凱”。國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，該公司被列入經(jīng)營異常名錄的原因是“通過登記的住所或者經(jīng)營場所無法聯(lián)系的”。

　　針對上述疑問，記者嘗試致電河南交設(shè)院采訪其董事會秘書王國峰先生，但是電話一直無人接聽。隨后記者向公司郵箱發(fā)送了采訪提綱，截至發(fā)稿，尚未收到回復(fù)。

　　本刊記者 吳東燕

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