外派不是送外賣，得到的比法國大餐還要多！

　　不是猛龍不過江，外派多數(shù)很氣派，畢竟派得出去的都是精兵強將。當然有時也不排除是蝦兵蟹將，但卻很有可能是魚躍龍門的好機會，因此，一旦收到外派指令，恭喜您！無論你心里面怎么想，首先必須做出完美姿態(tài)，表示你樂意并隨時做好準備無條件地接受新挑戰(zhàn)！

　　姿態(tài)表演完畢之后，一大波真刀真槍的活兒會不容你喘息片刻就會迎面撲來。過去在總部，你也許就是享受著無敵城景的冷氣房里，為老頂從短中長期的戰(zhàn)略出謀劃策，然而，一旦外派，你就成了前沿火線的那枚領軍人馬。雖說將在外君命有所不受，但權責相生，你就得時刻要自己決策并對一切結果負全責！

　　鎮(zhèn)守一方多時，角色感也會產生微妙的變化，漸漸會有種“異鄉(xiāng)始終是異鄉(xiāng)，故鄉(xiāng)卻不再是故鄉(xiāng)”。有個經理如是說：在外派的公司我是外來人，但回到總部后我發(fā)現(xiàn)自己也變成“外來人”，這種錯位易生變數(shù)。榮送外派人員時，往往有個不能說的秘密，那就是那可能是一條不歸路，回總部不是不可能，但到底是三五七年的哪一年回來，老頂也說不清楚，因此還是需要有種破釜沉舟的氣派，一旦接受，就必須做好相關規(guī)劃和部署，否則在外面對的是不順，回來面對的就是失業(yè)了。

　　Anyway，榮歸故里的團圓大結局的職場故事還是占據(jù)大多數(shù)，外派機會很多時候還是職場人翹首以待的香餑餑，如果你也想獲得那么一次機會，不妨收集以下八張牌。

　　顯示你對當下任務綽綽有余

　　能被企業(yè)選擇派駐海外工作的員工們，其往往具備優(yōu)秀甚至是卓越的從業(yè)記錄。而那些表現(xiàn)平平啄來啄去的菜鳥們，一輩子也休想獲得這樣的好機會，因此，騰籠飛鳥的架勢還得來自于日常工作的努力耕耘和用心累積。

　　提前演練陶冶氣質

　　你當然不得不顧及一切的排資論輩，但對上級反管理或適時在同事手足無措的時候展現(xiàn)主心骨的氣場，陶冶出一點領袖氣質，既是一種心靈暗示，也是一種植入廣告，而最后還真自我實現(xiàn)的奇效。

　　與海外同事保持到位的網絡關系

　　這也是不可或缺的日常功課，在海外同事中的口碑絕非混個臉熟那么簡單，而是制造一些機會和可能在海外同事面前刷存在感，當然相關的主管的觀照也要同步，等到國際項目擇時流出時，你的冒出也變得水到渠成，眾望所歸了。

　　以謀求任務為依歸

　　很多人可能會只考慮那些風景如畫或帥帥的城市，革命不是請客吃飯，工作也不是蜜月旅行，因此，要以工作任務為依歸，而非以獲得工作地點為目標，因為促使你海外工作成行的原因無他：那就是公司業(yè)務上真正的需要！

　　展現(xiàn)語言才能

　　這同樣是一場具有張力的表演，就算你并不熟悉你前往國家的語言，但并不影響你在適當?shù)膱龊虾驮圏c展現(xiàn)你在語言運用上的機警和淡定，讓別人對你有了母語以外其他語言的純熟掌握的聯(lián)想，很多時候這可能就是最關鍵的一點。

　　建設性地演繹你的一技之長

　　這不完全是角色扮演，而更多的是本色演出外加適度藝術加工，公司需要你或需要看到你性格中的頑強而非頑固，韌性而非任性，創(chuàng)造性思維而非創(chuàng)傷性思維，這在重執(zhí)行的層巒疊嶂架構中未必那么重要，但在獨當一面時那就必須強大。

　　向公司展現(xiàn)你的投資價值

　　積極與主管溝通，當然是虛實結合，例如對企業(yè)中長期項目發(fā)展與自己職業(yè)規(guī)劃之間的某種聯(lián)系，當然還有你可以做好的更多可能，萬事俱備只欠外派之東風，最終讓上層了解你對海外項目之熱望，也相信你可以一如既往地激發(fā)更大的投資價值。

　　受挫敗也要表現(xiàn)強大

　　這可謂逆表演，在真正犯錯時你更要展現(xiàn)你的擔當與義氣，HR和非牽涉其中的主管不會止于一時一事，同樣也需要看到有人能有超越的眼光和胸襟，和不易被挫敗擊倒的那份強大，這樣的內心有時更勝于專業(yè)上的優(yōu)勢。

　　本刊特約記者 余楓汀

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