吳曼麗（西安培華學院）

　　摘要：在全球范圍內(nèi)，隨著環(huán)保意識的增強和資源環(huán)境的日益緊張，綠色經(jīng)濟已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要趨勢之一。綠色經(jīng)濟強調(diào)在經(jīng)濟增長的同時保護環(huán)境，是一種可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟形態(tài)。在這一大背景下，企業(yè)管理創(chuàng)新成為實現(xiàn)綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動力之一。傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式往往伴隨資源的過度開發(fā)和環(huán)境污染，而綠色經(jīng)濟的興起為企業(yè)提供了新的發(fā)展方向。發(fā)展綠色經(jīng)濟，企業(yè)不僅需要遵循嚴格的環(huán)保法規(guī)，還需要通過管理手段創(chuàng)新，將環(huán)保理念融入日常經(jīng)營，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)保責任的有機統(tǒng)一。本文將探討在綠色經(jīng)濟背景下的企業(yè)管理創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略。

　　關鍵詞：綠色經(jīng)濟；企業(yè)管理創(chuàng)新；發(fā)展戰(zhàn)略

　　中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A

　　隨著全球環(huán)境問題的不斷凸顯，氣候變化、資源枯竭、生態(tài)系統(tǒng)崩潰等問題日益迫切，綠色經(jīng)濟作為一種可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟模式，已經(jīng)引起了國際社會的廣泛關注。綠色經(jīng)濟強調(diào)通過改變生產(chǎn)、消費和投資的方式，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與環(huán)境保護的協(xié)同發(fā)展，成為應對全球環(huán)境問題的重要手段。

　　一、綠色經(jīng)濟背景下的企業(yè)管理創(chuàng)新

　　（一）環(huán)境管理體系的建立

　　1.ISO（國際標準化組織） 14001認證及其影響。ISO 14001認證強調(diào)了組織對環(huán)境管理的全面性承諾。第一，獲得該認證的企業(yè)必須建立一套系統(tǒng)性的環(huán)境管理體系，明確組織內(nèi)的責任和程序，確保所有環(huán)境方面的問題都能得到關注，從單一的環(huán)?；顒愚D(zhuǎn)向全面的環(huán)境管理，推動組織在整個價值鏈上實現(xiàn)可持續(xù)運營[1]。第二，ISO 14001認證為企業(yè)提供了國際化的環(huán)境管理標準，促使企業(yè)能夠在國際市場上更具競爭力。在全球化的背景下，許多企業(yè)涉足國際市場，而擁有ISO 14001認證成為參與國際貿(mào)易的一張通行證。許多國家和行業(yè)要求供應鏈中的企業(yè)具備ISO 14001認證，這不僅提高了企業(yè)在國際市場中的信譽，也為其拓展業(yè)務提供了更多的機會。第三，ISO 14001認證有助于企業(yè)與利益相關方之間建立更加良好的關系。認證過程要求企業(yè)積極與內(nèi)外部利益相關方進行溝通，充分了解他們的期望和關切，更好地滿足社會的期望。企業(yè)與社會保持良好的互動，降低了面臨的社會責任風險，提升了企業(yè)的社會形象。第四，ISO 14001認證使企業(yè)更加注重資源的有效利用和環(huán)境友好性，通過實施環(huán)境管理，企業(yè)被迫審視其資源利用、廢物處理等方面存在的問題，優(yōu)化生產(chǎn)過程，減少能源浪費和環(huán)境污染，這不僅有助于企業(yè)降低經(jīng)營成本，還使其在可持續(xù)發(fā)展方面更具活力。

　　2.能源管理體系的集成。第一，能源管理體系的集成要求將能源管理融入組織的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過設定與能源相關的戰(zhàn)略目標和計劃，組織能夠更好地了解自身在能源利用方面的優(yōu)勢和不足，明確在能源方面的長遠愿景，這種集成使能源管理不再是一個獨立的、與業(yè)務戰(zhàn)略無關的活動，而是成為組織整體戰(zhàn)略的一個關鍵組成部分[2]。第二，能源管理體系的集成要求在組織的運營活動中嵌入能源管理原則，通過制定能源績效指標、優(yōu)化能源使用流程、采用高效的能源技術等手段，確保組織在日常生產(chǎn)和服務過程中獲得最佳的能源效益。第三，通過與現(xiàn)有的質(zhì)量管理、環(huán)境管理等體系相互銜接，能源管理不僅能夠提高能源利用效率，還能夠最大限度地減少對環(huán)境的影響，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)保效益的雙贏。

　?。ǘ┚G色供應鏈管理

　　1.可持續(xù)采購的實施?？沙掷m(xù)采購的實施要求企業(yè)在供應鏈中考慮更廣泛的社會和環(huán)境影響。第一，傳統(tǒng)的采購決策主要側重于成本和質(zhì)量，而可持續(xù)采購將更多關注生產(chǎn)過程中的社會責任和環(huán)境友好性，通過選擇那些在原材料采集、生產(chǎn)、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)中減少資源浪費、降低碳排放、關注員工權益的供應商，企業(yè)能夠積極承擔社會責任，推動供應鏈向可持續(xù)的方向發(fā)展[3]。第二，可持續(xù)采購有助于提高企業(yè)的品牌價值和聲譽?，F(xiàn)代消費者對企業(yè)社會責任和環(huán)保意識的關注日益增多，他們更傾向于選擇那些擁有良好社會和環(huán)境記錄的產(chǎn)品和服務，通過實施可持續(xù)采購，企業(yè)不僅能夠滿足消費者的期望，還能在市場中樹立綠色、可持續(xù)的企業(yè)形象，提升品牌價值，吸引更多的消費者和合作伙伴。第三，可持續(xù)采購有助于降低企業(yè)的整體風險。隨著環(huán)境法規(guī)的不斷完善和社會對企業(yè)監(jiān)督力度的加大，那些未能關注可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)會面臨更大的法律和聲譽風險，通過實施可持續(xù)采購，企業(yè)能夠在供應鏈中降低環(huán)境和社會風險，避免不必要的法律糾紛，保護企業(yè)的長期利益。第四，可持續(xù)采購可以促使企業(yè)與供應商建立更為穩(wěn)定的伙伴關系，通過與那些在可持續(xù)性方面有共同目標的供應商合作，企業(yè)可以共同推動整個供應鏈向可持續(xù)發(fā)展的方向邁進，這種合作不僅有助于提高供應鏈的整體效益，還可以促進知識和技術的共享，共同應對可持續(xù)性挑戰(zhàn)。

　　2.合作伙伴選擇的綠色標準。合作伙伴選擇的綠色標準反映了企業(yè)對環(huán)境和社會責任的承諾。第一，在全球環(huán)境問題日益突出的今天，企業(yè)在選擇合作伙伴時越來越重視其在環(huán)保方面的表現(xiàn)。通過選擇符合綠色標準的合作伙伴，企業(yè)能夠與那些在原材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品包裝等方面都積極推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的伙伴合作，實現(xiàn)共同的綠色愿景[4]。第二，合作伙伴選擇的綠色標準對于推動整個供應鏈的綠色化具有示范效應。企業(yè)要求合作伙伴符合一定的綠色標準，有助于推動整個供應鏈向更為環(huán)保的方向轉(zhuǎn)變，這種示范效應對于培養(yǎng)整個產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的環(huán)保意識和責任感至關重要，有助于形成一個共同的可持續(xù)發(fā)展文化。第三，選擇符合綠色標準的合作伙伴有助于降低企業(yè)的環(huán)境風險。在全球范圍內(nèi)，不同國家或地區(qū)對企業(yè)社會責任的監(jiān)管日益加強，企業(yè)需要對供應鏈中的合作伙伴進行更為細致的審查，以確保其符合相關法規(guī)和道德標準。選擇那些已經(jīng)采取綠色標準的合作伙伴，有助于降低因合作伙伴環(huán)境違規(guī)行為而帶來的法律、聲譽等方面的風險。第四，隨著消費者對環(huán)保和可持續(xù)性關注的增加，選擇符合綠色標準的合作伙伴可以幫助企業(yè)樹立更為綠色和可信賴的品牌形象，提高產(chǎn)品或服務的市場競爭力，吸引更多具有環(huán)保意識的消費者。

　　二、綠色經(jīng)濟背景下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　?。ㄒ唬┛沙掷m(xù)性戰(zhàn)略的制定

　　1.綠色創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的角色。綠色創(chuàng)新有助于企業(yè)應對日益嚴峻的環(huán)境挑戰(zhàn)。第一，氣候變化、資源短缺、生態(tài)系統(tǒng)崩潰等問題已經(jīng)成為全球關注的焦點，而企業(yè)作為社會經(jīng)濟體系的重要組成部分，其經(jīng)營活動對環(huán)境的影響越發(fā)顯著。通過引入綠色創(chuàng)新，企業(yè)能夠開發(fā)出更加環(huán)保的產(chǎn)品和服務，減少對生態(tài)環(huán)境的負面影響，積極參與全球環(huán)境保護事業(yè)。第二，綠色創(chuàng)新有助于提高企業(yè)的競爭力和市場份額[5]。隨著消費者環(huán)保意識的提高，綠色產(chǎn)品和服務在市場上的需求不斷增加，通過推動綠色創(chuàng)新，企業(yè)能夠滿足這一需求，樹立環(huán)保、可持續(xù)的企業(yè)形象，吸引更多的消費者，提高市場份額。第三，綠色創(chuàng)新可以幫助企業(yè)鞏固在全球市場中的地位，因為越來越多的國家和地區(qū)對環(huán)保標準提出了更高的要求。第四，綠色創(chuàng)新是實現(xiàn)資源有效利用和降低成本的有效手段，通過引入更加節(jié)能、環(huán)保的生產(chǎn)技術和工藝流程，企業(yè)可以減少能源和原材料的浪費，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。第五，綠色創(chuàng)新可以激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。第六，綠色創(chuàng)新有助于企業(yè)在未來的法規(guī)和標準變化中保持競爭優(yōu)勢。隨著全球環(huán)保法規(guī)的逐步完善，符合綠色創(chuàng)新的企業(yè)更容易適應新的法規(guī)要求，降低遵循成本，減少法律風險。因此，綠色創(chuàng)新不僅是一種積極主動的行為，也是對未來法規(guī)變化的應對策略。

　　2.長期可持續(xù)性目標的設定。第一，設定長期可持續(xù)性目標有助于企業(yè)樹立積極承擔社會責任的形象?，F(xiàn)代社會越來越強調(diào)企業(yè)在社會中的角色和責任，而設定長期可持續(xù)性目標表明企業(yè)愿意超越短期經(jīng)濟利益，為社會和環(huán)境作出貢獻，這種積極的社會責任形象不僅能夠贏得消費者的認可，還能夠吸引更多對可持續(xù)發(fā)展感興趣的合作伙伴，加強企業(yè)與合作伙伴的關系。第二，長期可持續(xù)性目標為企業(yè)指明了戰(zhàn)略方向。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想實現(xiàn)長期發(fā)展，必須設定長期可持續(xù)性目標。通過設定長期可持續(xù)性目標，企業(yè)能夠明確自己在經(jīng)濟、社會和環(huán)境方面的發(fā)展方向，制定相應的戰(zhàn)略和計劃，最終實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。第三，長期可持續(xù)性目標有助于企業(yè)更好地適應不斷變化的市場和法規(guī)環(huán)境。在全球范圍內(nèi)，環(huán)境法規(guī)和社會期望正在發(fā)生快速變化，企業(yè)需要及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應這些變化，減少未來面臨的法律和聲譽風險。第四，長期可持續(xù)性目標能夠激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新和提高員工的參與度。通過設定長期可持續(xù)性目標，企業(yè)能夠激發(fā)員工的責任感和自豪感，推動員工在日常工作中更積極地參與可持續(xù)發(fā)展的實踐，這種內(nèi)部動力不僅能夠推動創(chuàng)新，還有助于提高員工的滿意度和忠誠度，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。

　?。ǘ﹦?chuàng)造共享價值

　　1.社會責任與企業(yè)價值觀。第一，社會責任與企業(yè)價值觀的融合有助于構建積極的企業(yè)社會形象。企業(yè)只有在其經(jīng)營活動中積極履行社會責任，關注社會福祉、環(huán)境保護以及員工權益，踐行對社會的承諾，才能構建積極的社會形象。第二，企業(yè)價值觀作為企業(yè)內(nèi)部的道德指南，通過內(nèi)部文化和行為準則的傳播，將社會責任融入企業(yè)的DNA中，這不僅樹立了企業(yè)的良好形象，也贏得了消費者、投資者和員工的尊重和信任。第三，社會責任與企業(yè)價值觀的融合有助于推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)價值觀作為企業(yè)文化的核心，影響企業(yè)的決策、行為和發(fā)展方向。當社會責任被納入企業(yè)價值觀時，企業(yè)將在長期內(nèi)更為注重社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這種可持續(xù)發(fā)展不僅體現(xiàn)在環(huán)境友好的生產(chǎn)方式上，還體現(xiàn)在員工培訓、提高福利水平、參與社區(qū)發(fā)展等方面。第四，社會責任與企業(yè)價值觀的融合有助于提高企業(yè)的社會認同感。當企業(yè)的價值觀與社會價值觀一致時，它不僅能夠更好地滿足社會期望，還能夠更容易被社會所認同和接納。這種社會認同感不僅體現(xiàn)在消費者的購買決策上，還影響員工的工作動力和忠誠度以及投資者的長期投資決策。通過社會責任和企業(yè)價值觀的融合，企業(yè)能夠更好地找到自身的定位，贏得更廣泛的社會支持。

　　2.利益相關方的參與與合作。利益相關方的參與與合作增強了企業(yè)與社會的互動，促進了社會責任的踐行。第一，通過與社區(qū)合作，企業(yè)能夠了解社區(qū)的需求和期望，共同制定并實施能夠促進社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的項目。這種合作不僅有助于企業(yè)更好地融入社會，還能夠產(chǎn)生積極的社會影響，提高企業(yè)在社區(qū)中的聲譽和形象。第二，與員工的合作是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的一環(huán)。員工是企業(yè)的重要利益相關方，通過與員工建立積極的合作關系，企業(yè)可以提高員工的工作滿意度，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。建立健康的員工關系不僅有助于降低員工流失率，還能夠增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更有利的內(nèi)部環(huán)境。第三，與供應商的合作是企業(yè)供應鏈可持續(xù)性的重要組成部分。通過與供應商建立穩(wěn)定的合作關系，企業(yè)能夠與供應商共同制定和實施符合環(huán)保、社會責任標準的采購政策，推動整個供應鏈向更加可持續(xù)的方向發(fā)展。這種合作不僅有助于企業(yè)降低供應鏈風險，還可以提高供應鏈的透明度，滿足越來越關注可持續(xù)發(fā)展的消費者的需求。第四，與投資者的合作也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。越來越多的投資者將可持續(xù)發(fā)展納入投資決策考量因素，企業(yè)通過與投資者建立積極的合作關系，不僅能夠吸引更多的社會責任投資，還能夠獲得更多的資金支持。這種合作有助于提高企業(yè)的融資能力，支持企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的項目和計劃。

　　三、結語

　　企業(yè)作為經(jīng)濟體系的中堅力量，其在綠色經(jīng)濟中的角色至關重要。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式往往以高耗能、高排放為代價，但這已經(jīng)不符合當今社會對可持續(xù)發(fā)展的期望。綠色經(jīng)濟要求企業(yè)不僅要在法規(guī)框架內(nèi)遵守環(huán)保要求，還需要通過創(chuàng)新管理來主動適應環(huán)保趨勢，追求資源的有效利用和環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，研究企業(yè)管理創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略在綠色經(jīng)濟中的應用成為當務之急。企業(yè)如何在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時最大限度地減少對環(huán)境的負面影響，如何將環(huán)保理念貫徹到管理的各個層面，這些問題都需要進行深入的研究與探討。隨著國際社會對碳中和、可再生能源利用等方面的要求日益提高，企業(yè)不僅需要滿足國內(nèi)的環(huán)保標準，還需要適應全球綠色經(jīng)濟的潮流。在這種情境下，管理創(chuàng)新成為企業(yè)在全球市場中取得競爭優(yōu)勢的關鍵因素之一。

　　參考文獻

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　　[3]王健菊,任紅怡.綠色經(jīng)濟背景下的企業(yè)社會責任研究[J].管理觀察,2017(33):35-36.

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　　[5]李燕平.低碳經(jīng)濟背景下廣東省民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級研究:以廣東省OEM企業(yè)為例[D].廣州:廣東商學院,2013.

　　作者簡介：吳曼麗（1986—），女，碩士，助教，研究方向為管理經(jīng)濟學、營銷管理、大數(shù)據(jù)運營。

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