本刊評(píng)論員

　　近期，杭州以一場(chǎng)科技盛宴成為全球焦點(diǎn)：深度求索的AI 大模型以全球最低成本顛覆行業(yè)，宇樹(shù)科技的人形機(jī)器人在春晚扭起秧歌，游戲科學(xué)打造的《黑神話：悟空》斬獲“游戲界奧斯卡”……這六家被稱(chēng)為杭州“六小龍”的科技企業(yè)，不僅展現(xiàn)了中國(guó)硬科技的突破性力量，更折射出一座城市如何通過(guò)創(chuàng)新生態(tài)的構(gòu)建，在全球化競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。

　　杭州的科技創(chuàng)新并非偶然，這是一場(chǎng)持續(xù)20 余年的系統(tǒng)性變革。早在2005 年，杭州便率先出臺(tái)動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)政策，此后六輪迭代，始終以產(chǎn)業(yè)政策與市場(chǎng)共振為導(dǎo)向，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，“一張藍(lán)圖繪到底”。

　　杭州“六小龍”都是由年輕人才創(chuàng)辦的企業(yè)，都處于高科技前沿，都屬于民營(yíng)小微企業(yè)，尤其是都實(shí)現(xiàn)了科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新的有效融合。“六小龍”的崛起不僅是長(zhǎng)三角創(chuàng)新生態(tài)的縮影，更為湖北破解科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)難題提供了新的樣本：

　　政府，從“全能包辦”到“創(chuàng)新服務(wù)”。“杭州有更懂老板的政府”。政府“無(wú)事不擾、有求必應(yīng)”，放平姿態(tài)，隱于幕后。政府對(duì)初創(chuàng)企業(yè)給予真金白銀的支持，構(gòu)建企業(yè)全生命周期的支持網(wǎng)絡(luò)，高科技初創(chuàng)企業(yè)的孵化土壤肥沃。

　　創(chuàng)新，從“一枝獨(dú)秀”到“生態(tài)雨林”。依托阿里巴巴、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的技術(shù)支撐、數(shù)據(jù)支持和產(chǎn)業(yè)鏈條，杭州形成“算力基建—技術(shù)研發(fā)—場(chǎng)景落地”的閉環(huán)生態(tài)，達(dá)成創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的“代謝共生”。作為“數(shù)字之城”“電商之都”，杭州數(shù)字經(jīng)濟(jì)占GDP 比重已達(dá)28.8%。

　　城市，從“搶人大戰(zhàn)”到“價(jià)值共生”。“六小龍”創(chuàng)始人大部分不是杭州人，但半數(shù)畢業(yè)于浙江大學(xué)。這座城市的吸引力不在薪酬，而在創(chuàng)新者友好型生態(tài)。對(duì)“十年不鳴”的耐心、對(duì)“失敗文化”的包容，讓人才吃下定心丸。這座城市溫潤(rùn)、低調(diào)，看似沒(méi)有鋒芒，實(shí)則充滿韌勁。

　　企業(yè)，從“技術(shù)跟隨”到“一馬當(dāng)先”。“六小龍”的突破性創(chuàng)新，徹底顛覆了“中國(guó)制造”就是低端和模仿的西方刻板印象。他們以“孤勇者精神”，進(jìn)技術(shù)無(wú)人區(qū)、破頂尖技術(shù)難題，持之以恒、砥礪前行，開(kāi)創(chuàng)出一片新天地。

　　杭州經(jīng)驗(yàn)告訴我們：真正的競(jìng)爭(zhēng)力不在于擁有多少“超級(jí)企業(yè)”，而在于培育出讓平凡創(chuàng)新者閃耀的生態(tài)土壤；不在于短期GDP 的比拼，而在于對(duì)長(zhǎng)期價(jià)值的堅(jiān)守。這或許正是中國(guó)從“跟跑者”邁向“領(lǐng)跑者”的關(guān)鍵密碼——讓每一座城市都成為創(chuàng)新雨林，讓每一粒創(chuàng)業(yè)種子都能自由生長(zhǎng)。

　　他山之石可以攻玉。向杭州學(xué)什么、怎么學(xué)？破局之道不在簡(jiǎn)單復(fù)制“杭州模式”，而在激活創(chuàng)新思維、營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)。

　　要加大科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。湖北在科教資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，高?？蒲性核萍⒖蒲谐晒S碩，但產(chǎn)學(xué)研鏈條不夠強(qiáng)，成果應(yīng)用“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”。要推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以高新技術(shù)成果催生高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

　　要留住人才、用好人才。湖北有百萬(wàn)在校大學(xué)生，人才資源豐富，但創(chuàng)新型人才紛紛外流。湖北在互聯(lián)網(wǎng)、金融保險(xiǎn)、新能源車(chē)等領(lǐng)域有頂尖的企業(yè)家，但其企業(yè)并不在湖北。要以創(chuàng)新生態(tài)的集聚效應(yīng)吸引人才落地創(chuàng)業(yè)、開(kāi)花結(jié)果，形成內(nèi)生增長(zhǎng)新經(jīng)濟(jì)。

　　要大力支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)貢獻(xiàn)了我國(guó)70% 的技術(shù)創(chuàng)新成果，是創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的重要引擎。與浙江比，湖北有全國(guó)性影響的民營(yíng)高科技企業(yè)并不多。要為民營(yíng)企業(yè)尤其是高科技初創(chuàng)企業(yè)營(yíng)造良好生存環(huán)境和創(chuàng)新生態(tài)，雪中送炭，潤(rùn)物無(wú)聲。

　　長(zhǎng)期的創(chuàng)新定力，來(lái)自于政府的精準(zhǔn)賦能、企業(yè)的持之以恒、環(huán)境的開(kāi)放包容、良好的創(chuàng)新生態(tài)。當(dāng)政府從“管理者”變?yōu)?ldquo;服務(wù)者”，當(dāng)高校從“論文庫(kù)”變?yōu)?ldquo;動(dòng)力源”，當(dāng)企業(yè)從“守成者”變?yōu)?ldquo;孤勇者”，當(dāng)各類(lèi)創(chuàng)新要素充分涌流、集聚反應(yīng)，新基因、新物種必將涌現(xiàn)，創(chuàng)新的“生態(tài)雨林”必將朝氣蓬勃、生機(jī)盎然。

　　湖北的“六小龍”在哪里？好消息是，繼杭州DeepSeek之后，武漢一個(gè)名叫Manus AI 名動(dòng)人工智能江湖。厚積薄發(fā)，靜待花開(kāi)。

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