文◎趙鵬

　　2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進一步全面深化改革的重要一年。全市組織部長會議深刻指出，首都改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，必須持續(xù)提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，聚焦發(fā)展所需、改革所急，更好地把組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢。組織工作，歸根結(jié)底是做人的工作，加快建設(shè)首都重點平原新城，需要我們持續(xù)做好人的文章，昂揚人的斗志、尊重人的創(chuàng)造、激發(fā)人的動力、釋放人的潛能，把高質(zhì)量發(fā)展中人的積極因素發(fā)揮到最大，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　聚焦發(fā)展大局和中心工作，持續(xù)建強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍

　　全市組織部長會議指出，要“以貫徹全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要及我市落實措施為牽引”“把各級領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強、把干部隊伍管好用好”。路線、任務(wù)確定后，干部就是決定的因素。順義區(qū)將以貫徹全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要和市級落實措施為引領(lǐng)，用好區(qū)級貫徹落實的若干舉措，持續(xù)做好干部選育管用工作，激勵干部主動擔當作為。

　　樹立鮮明用人導(dǎo)向。突出“重擔當、重實干、重實績”，盤活整體干部資源，持續(xù)將優(yōu)秀干部資源向承擔高質(zhì)量發(fā)展重點任務(wù)的部門和屬地傾斜。堅持以實績排座位，對扛活重、業(yè)績好的單位堅持優(yōu)先出干部、優(yōu)先滿足訴求，讓埋頭者出頭、苦干者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。

　　常態(tài)化開展知事識人。完善區(qū)屬二級領(lǐng)導(dǎo)班子日常分析研判機制，系統(tǒng)收集二級班子成員分管工作在市、區(qū)排名，準確掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況。做深做實干部政治素質(zhì)考察，把干部對待組織的態(tài)度、日常行為表現(xiàn)、工作作風和擔當情況作為考察的關(guān)鍵點，深入了解干部工作表現(xiàn)和“八小時之外”情況，辯證看待口碑風聞，提高干部考察識別的穿透力。

　　著力破解“四為”問題。加強干部政績考核和政績觀教育，強化重點領(lǐng)域監(jiān)督，破除“一個人說了算”的問題，著力解決“亂作為”。加大治庸治懶力度，細化“下”的情形、路徑和方式，對“下”的干部不簡單一免了之，探索把“下”的干部進一步管起來、用起來，著力解決“不作為”。落實落細“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為擔當者撐腰鼓勁，著力解決“不敢為”。圍繞“兩區(qū)”建設(shè)、招商引資、基層治理等領(lǐng)域，加強干部專業(yè)培訓(xùn)和實踐鍛煉，著力解決“不善為”。

　　聚焦各領(lǐng)域黨建均衡發(fā)力，持續(xù)筑牢基層黨建基礎(chǔ)

　　全市組織部長會議指出，要“統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，不斷增強政治功能和組織功能”?；鶎狱h建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。順義區(qū)將堅持“抓基層、強基礎(chǔ)、固基本”，持續(xù)健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。

　　在農(nóng)村社區(qū)領(lǐng)域，高標準抓好村、社區(qū)“兩委”換屆。嚴把人選資格條件關(guān)，加大人才回引力度，確保配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好風氣。嚴明換屆紀律，掛賬督辦解決不穩(wěn)定因素，確保換屆工作平穩(wěn)有序。加強村（社區(qū)）干部管理監(jiān)督和后備干部培養(yǎng)，持續(xù)夯實治理根基。

　　在傳統(tǒng)領(lǐng)域，持續(xù)推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。加強政治機關(guān)和模范機關(guān)建設(shè)，持續(xù)評選“黨員先鋒崗”；深化國企領(lǐng)域“揭榜掛帥”機制，重難點任務(wù)由黨員骨干帶頭攻堅；抓好教育領(lǐng)域黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制改革，結(jié)合辦學(xué)實際優(yōu)化黨組織設(shè)置；落實衛(wèi)生領(lǐng)域醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

　　在新興領(lǐng)域，突出政治引領(lǐng)和服務(wù)指導(dǎo)，提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建，以“黨建鏈條”串聯(lián)“產(chǎn)業(yè)鏈條”，形成黨建和發(fā)展共同體，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依托重大項目成立臨時黨組織，以黨建引領(lǐng)提升項目推進效率，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

　　為進一步加強黨員教育管理、強化黨員作用發(fā)揮，將2025年確定為“黨員作風建設(shè)年”，切實以優(yōu)良作風鍛造優(yōu)良黨風政風，以黨風政風引領(lǐng)地區(qū)好風氣建設(shè)。不斷深化黨員志愿服務(wù)機制，打造“網(wǎng)格+志愿服務(wù)”模式，拓展黨員作用發(fā)揮渠道。扎實開展“北京有我”專項行動，推動流動黨員從“流入”到“融入”。同時，持續(xù)為基層減負賦能，精簡優(yōu)化基層考核事項，扎實推進鎮(zhèn)街履職事項清單編制和運用工作，讓基層把更多精力放在抓落實、辦實事上。

　　聚焦高水平人才高地建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

　　全市組織部長會議指出，要“始終把人才工作放在首都發(fā)展大局中考量”“實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，確保始終走在人才高地建設(shè)最前列”。功以才成，業(yè)由才廣。地區(qū)之間的綜合比拼，最終拼的是人才。順義區(qū)將始終以北京高水平人才高地建設(shè)為主線，結(jié)合區(qū)域功能定位、產(chǎn)業(yè)布局和資源稟賦，重點打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高精尖產(chǎn)業(yè)人才、國際化人才的三個順義高地，為地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

　　打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。聚焦人才和項目“落地發(fā)展—融資孵化—服務(wù)保障”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強制度協(xié)同集成的設(shè)計，強化對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的服務(wù)保障，營造“寬容失敗、追求卓越”的文化氛圍，打造優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，以充分的耐心和韌勁推動創(chuàng)業(yè)項目在順義“育苗成林”。

　　打造高精尖產(chǎn)業(yè)人才高地。建立部門會商聯(lián)動機制，推進教育、科技、人才一體化發(fā)展，打通在京高校、科研院所與企業(yè)人才的交流通道。圍繞北京創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群示范區(qū)（順義）方案和“3+3”產(chǎn)業(yè)總體布局，優(yōu)化人才政策吸引，集聚一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊，將人才這個關(guān)鍵變量轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵增量。

　　打造國際化人才高地。依托首都國際機場臨空經(jīng)濟區(qū)、中德產(chǎn)業(yè)園、HICOOL產(chǎn)業(yè)園等載體，集聚國際創(chuàng)新資源要素，打造國際人才交流品牌，推進國際人才合作。發(fā)揮首都國際機場、國際學(xué)校等資源優(yōu)勢，推進高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)，打造類海外人才發(fā)展環(huán)境，持續(xù)提升國際化人才吸引力。

　?。ㄗ髡邽轫樍x區(qū)委常委、組織部部長）

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