本報(bào)訊（記者李麗通訊員常瑞） 為加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提升園區(qū)工會(huì)小組長合作交流意識(shí)，8 月2 日，園區(qū)工會(huì)組織6 個(gè)事業(yè)處工會(huì)小組長開展知識(shí)競賽交流活動(dòng)?；顒?dòng)采用“培訓(xùn)·提煉·競賽”多元整合模式，賦能園區(qū)1208 個(gè)工會(huì)小組長群體骨干代表專業(yè)技能提升。

　　各參訓(xùn)工會(huì)小組長聚焦思維，化身卡美洛皇城九大長老，在缺乏“確定”性、缺乏“清楚”指示，并且充滿競爭及詭局多變的環(huán)境中，“創(chuàng)造YES 思維”保持積極心態(tài)主動(dòng)運(yùn)作。為創(chuàng)造高績效成果和贏得他人信任肩負(fù)起責(zé)任，引領(lǐng)小組團(tuán)隊(duì)邁向成功。

　　尋找團(tuán)隊(duì)使命，圍繞“以教促學(xué)、教戰(zhàn)結(jié)合”的學(xué)習(xí)理念，大膽筑夢，勇于創(chuàng)新，鼓勵(lì)學(xué)員將所學(xué)萃取成經(jīng)驗(yàn)，建立當(dāng)責(zé)思維，從個(gè)人價(jià)值觀出發(fā)，到工會(huì)小組，再到小組成員，層層交流，在合作中達(dá)成共識(shí)。

　　圍繞集團(tuán)工會(huì)“員工穩(wěn)，企業(yè)興”的服務(wù)宗旨，以成績歸零，心態(tài)歸零，距離歸零的“零思辨”思維回歸初心，鑄造“誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”核心思路價(jià)值觀，帶動(dòng)基層工會(huì)組織向上發(fā)展。

　　活動(dòng)最終在參訓(xùn)小組長的歡笑、感動(dòng)與收獲中落下帷幕，競賽學(xué)習(xí)的結(jié)束更是行動(dòng)的開始，園區(qū)工會(huì)將持續(xù)帶動(dòng)各基層工會(huì)小組不斷提升服務(wù)水平，創(chuàng)新思路，在建設(shè)特色工會(huì)小組品牌樹立上不斷推進(jìn)傳承。

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