河南神火集團永新物業(yè)有限公司惠將軍

　　摘要：進一步加強國有企業(yè)思政工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動作用，它能促使國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為國有企業(yè)提供智力支持和精神保障，能使各項工作有效開展。所以，在國有企業(yè)思政工作過程中，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持系統(tǒng)觀念和穩(wěn)中求進的總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，落實新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局。進一步把思想和行動統(tǒng)一到各項工作部署上來，轉(zhuǎn)變作風提質(zhì)效，為全面實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興做出新貢獻。

　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思政工作；路徑

　　引言

　　國有企業(yè)開展思想政治工作，可以增強員工的政治覺悟、思想素質(zhì)和團隊凝聚力，有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。通過明確思想政治工作目標，豐富思想政治工作形式，建立健全思想政治工作管理機制，可以提高員工的責任感和使命感，為國有企業(yè)發(fā)展提供堅強思想保證和組織保障，有效的思想政治工作將有力促進國有企業(yè)管理的效能提升。

　　1、思政工作對國有企業(yè)的促進作用

　　在國有企業(yè)發(fā)展過程中，通過思想政治工作，可以建設(shè)和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，增強團隊的凝聚力和向心力，提升國有企業(yè)的核心競爭力和發(fā)展?jié)摿?，促進國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。國有企業(yè)管理者需要重視思想政治工作，在管理實踐中注重員工的思想引導和政治教育，為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供有力支持。另外，思想政治工作是通過加強員工的思想教育和政治培養(yǎng)，提高其政治覺悟和思想素質(zhì)。在國有企業(yè)中，員工的思想意識和價值觀念直接關(guān)系到他們的工作態(tài)度、責任感和團隊合作意識。一方面，開展政治理論學習、黨員教育和思想交流活動，加強員工的思想引導，可以提升員工對國有企業(yè)的歸屬感和責任感，增強團隊的凝聚力和向心力。另一方面，加強思想道德建設(shè)，培養(yǎng)員工的職業(yè)操守和社會責任感，有助于構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的企業(yè)文化氛圍。

　　2、進一步加強國有企業(yè)思政工作的路徑

　　2.1、提升國有企業(yè)文化建設(shè)和品牌形象

　　思想政治工作對國有企業(yè)文化建設(shè)和品牌形象提升具有重要意義。在國有企業(yè)中，良好的國有企業(yè)文化可以凝聚員工的向心力和凝聚力，共同推動國有企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。通過加強思想政治工作，可以促使員工培育、踐行國有企業(yè)的核心價值觀和行為準則，樹立正確的國有企業(yè)文化導向，加強責任擔當意識。如積極開展社會責任活動、參與公益事業(yè)，傳遞國有企業(yè)積極向上的形象和價值觀念，有助于樹立和提升國有企業(yè)的品牌形象，增強國有企業(yè)的社會影響力和競爭力。思想政治工作的目的是統(tǒng)一思想、凝聚力量，而國有企業(yè)文化的作用是能夠積極推動國有企業(yè)精神成為全體員工的主流意識，進而極大提高員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，使國有企業(yè)發(fā)展具備強大動力和無限資源。因此，通過長期的企業(yè)文化建設(shè)，運用共同的理想和信念凝聚全體員工，可以使思想政治工作更加扎實有效、深入人心，為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。積極向上的國有企業(yè)文化氛圍，有助于員工塑造積極樂觀的精神狀態(tài)，積極應對工作挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人和國有企業(yè)的共同成長。

　　2.2、提高認識，在思想上引起足夠重視

　　國有企業(yè)在開展業(yè)務(wù)的同時也要滲透思想政治教育，要將國有企業(yè)的業(yè)務(wù)工作和思想政治教育工作相融合，在全企業(yè)上下引起員工的足夠重視。一方面，要加強領(lǐng)導者和高層管理人員的思想政治意識，提升他們的思想道德水準，樹立典型，為全體員工思想政治水平的提高起到榜樣作用。在開展領(lǐng)導的思想政治活動過程中，深入推進文化建設(shè)。同時，在人才的培養(yǎng)和干部的選用過程中，要將思想道德素養(yǎng)作為考核依據(jù)。另一方面，要加強基層員工的思想政治道德建設(shè)，最基本的就是要加強思想政治理論的學習，使他們具備較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，內(nèi)心充滿堅定的理想信念。從而為開展思想政治教育工作奠定堅實基礎(chǔ)，更好地宣傳國有企業(yè)文化。

　　2.3、加強思政工作制度建設(shè)

　　國有企業(yè)可以制定相關(guān)規(guī)章，明確思政工作的目標、任務(wù)和內(nèi)容。這些規(guī)章可以包括思政工作計劃的編制、思政工作的評估和考核等方面的內(nèi)容，旨在為思政工作提供明確的方向和指導。通過制定規(guī)章，國有企業(yè)能夠明確思政工作的重要性，并將其納入企業(yè)的日常管理流程之中。同時，還可以通過建立科學的工作流程，各級領(lǐng)導和相關(guān)部門可以在思政工作中形成統(tǒng)一的戰(zhàn)略和行動方向。各級領(lǐng)導可以根據(jù)國有企業(yè)的具體情況，合理規(guī)劃資源和任務(wù)分配，確保思政工作的有效開展。同時，通過統(tǒng)一的戰(zhàn)略和行動方向，可以整合各種資源，為高質(zhì)量的思政工作提供更加全面支持。此外，規(guī)范化的思政工作還可以確保每個工作環(huán)節(jié)的順利進行，避免因個人離職或其他因素導致的工作中斷。所以，為了促進思政工作與國有企業(yè)管理制度的融合，國有企業(yè)還應建立員工參與思政工作的渠道和機制。員工是國有企業(yè)思政工作的主體和受益者，他們應被鼓勵并有機會參與到思政工作中來。國有企業(yè)可以設(shè)立員工代表委員會、工會等機構(gòu)，確保員工代表能參與決策和管理事務(wù)，營造共商共建共享的良好氛圍，共同推動國有企業(yè)的發(fā)展。

　　3、結(jié)束語

　　國有企業(yè)應當充分注重企業(yè)管理和人才培養(yǎng)，將思想政治工作作為國有企業(yè)日常管理的重要內(nèi)容。基于此，本文深入分析思想政治工作對國有企業(yè)管理實效性提升的重要作用，以期探索出更加高效科學的思想政治教育策略，切實增強國有企業(yè)人才的綜合素養(yǎng)，營造良好的國有企業(yè)文化環(huán)境，更好推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　參考文獻

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