本報訊（記者張丹丹賈婷茹通訊員張佳姜文珺）7 月1 日下午，一場題為《< 勞動爭議仲裁與訴訟銜接意見一> 解讀》的專題培訓(xùn)在山西黃河律師事務(wù)所舉辦，由人力資源和勞動法專業(yè)團(tuán)隊主任王忠銘律師向總所及分所全體員工進(jìn)行分享。他就最新出臺的《意見（一）》展開了詳盡剖析，并根據(jù)經(jīng)辦的實際案件舉例說明，指出規(guī)范仲裁和訴訟程序的銜接及統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)之后將會產(chǎn)生哪些法治意義與社會影響。

　　培訓(xùn)中，王忠銘律師從追究違法者的訴權(quán)應(yīng)受保護(hù)、不誠信應(yīng)付出必要經(jīng)濟(jì)代價、舉證質(zhì)證裁審程序的銜接、調(diào)解協(xié)議的后續(xù)程序的保障和規(guī)范、擴容和明確終局裁決范圍、減少經(jīng)濟(jì)補償與賠償金“二選一”的訴累、“視為訂立”法律責(zé)任的統(tǒng)一適用等七個方面對《意見（一）》的主要內(nèi)容從理論角度進(jìn)行了逐一講解。

　　同時，王忠銘律師還分享了自己承辦的經(jīng)典案例，以 “意見”出臺前后代理思路的不同作出對比，與參訓(xùn)的律師展開積極討論。通過多層次、多維度的詮釋，真正加深了該所律師對于勞動爭議方面相關(guān)法律問題的理解，并提高了對勞動爭議的司法解釋規(guī)定和舉證責(zé)任規(guī)定的進(jìn)一步認(rèn)知。

　　經(jīng)過兩個多小時的培訓(xùn)，王忠銘律師分享了滿滿的干貨，而總分所網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動的學(xué)習(xí)交流模式也令全體與會人員感到耳目一新并受益匪淺。大家紛紛表示，要通過學(xué)習(xí)逐步夯實自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)水平，幫助服務(wù)企業(yè)加強合規(guī)用工意識；在發(fā)生勞動爭議糾紛時，積極引導(dǎo)當(dāng)事各方合理表達(dá)訴求、化解矛盾糾紛，依法維護(hù)勞動者和用工單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，為營造良好的營商環(huán)境盡綿薄之力。

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