某省體彩中心招聘市分中心主任，綜合考試前兩名候選人都很優(yōu)秀，省中心很難取舍，決定對其忠誠度進行測試。省中心主考人要求兩位候選人：在一天內(nèi)把900份大樂透派獎宣傳傳單分別送到住戶相等的兩個不同住宅區(qū)。第二天，省中心主考人先后詢問兩位候選人送達情況。第一位說都按時全送到了。第二位說整天都在樓上樓下跑，只送了862份。你認(rèn)為選誰好呢？

　　省中心最后選擇了第二位。理由是當(dāng)?shù)貙９軉T在這兩個不同小區(qū)送過類似宣傳單，一天最多能送886份。主考人認(rèn)為第二位的言行更為誠信。誠信是忠誠的核心要素，忠誠應(yīng)作為選擇分中心主任的重要指標(biāo)。

　　體育彩票是國家公益彩票，是一項長青的光彩事業(yè)。中國體彩精神把誠信列為重要標(biāo)準(zhǔn)要求。體彩選用人才自當(dāng)首選忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的干才。

　　一、忠誠高于一切

　　忠誠是寶貴的人品。忠誠是單位追求的核心價值，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。忠誠來自良好人品和品格，是一個人的立身之本，是個人能力施展的基礎(chǔ)。忠誠成為擇友的標(biāo)準(zhǔn)，也成為單位選人、育人、用人、留人的重要標(biāo)準(zhǔn)。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿、成功人生的堅實根基。

　　忠誠是一種責(zé)任。把主動履行職責(zé)當(dāng)作己任，忠誠才能賦予工作和生活更大的激情，就會有堅定的執(zhí)行、有成效的執(zhí)行。忠誠不談條件，不講回報；忠誠是一種義務(wù)，是一種責(zé)任。簡單地說，把單位當(dāng)成家庭，熱愛團隊，愛護集體，做出應(yīng)有的貢獻。

　　忠誠是種榮譽。眾人公認(rèn)你的忠誠，那就是對你最大的褒獎?！皹s譽來自于忠誠”。為榮譽而工作，就是全力以赴、滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是給單位以分憂，給上級以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是替他人著想，為彩民著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會；為榮譽而工作，就是展示你的才華、無私和無畏；為榮譽而工作，就是最完美地履行你的職責(zé)，讓盡職成為一種習(xí)慣。

　　忠誠高于能力。一個人能力很強，如果他沒有在這個團隊長期干下去的打算，給一份錢只干一份事，這樣的人能力再強也不可重用。想想是誰成就了今天的你？誰給予你工作學(xué)習(xí)和成長的機會？是同事給予你配合，是彩民幫助你創(chuàng)造業(yè)績，是對手讓你看到差距，是批評者讓你趨向完美。

　　忠誠是走向成功的奠基石。忠誠是寶貴的“無形資產(chǎn)”。它使自己的工作和人生賦予價值和鮮活。

　　二、體彩需要忠誠

　　在職場、市場中，倡導(dǎo)執(zhí)行力、宣講忠誠的案例當(dāng)推《把信送給加西亞》。故事講的是在美西戰(zhàn)爭期間，主人翁羅文中尉接到總統(tǒng)命令后，不講困難和條件，經(jīng)歷艱難險阻終于把信送給加西亞將軍，完成了總統(tǒng)托付的任務(wù)。文中把送信變成了敬業(yè)、忠誠、負(fù)責(zé)的象征，變成一種忠于職守、贏得榮譽的象征。中國體彩事業(yè)的發(fā)展正是得益于大力倡行和培養(yǎng)了這樣的忠誠和敬業(yè)精神。

　　有堅定的執(zhí)行態(tài)度。在執(zhí)行到位的各種要素和要求中，第一關(guān)鍵是態(tài)度。態(tài)度決定程度。最樂意聽到、最能提神的一句話就是：保證完成任務(wù)！這是紅軍和解放軍接受任務(wù)和命令時最響亮的回答。表明了堅決執(zhí)行命令的態(tài)度、保證完成任務(wù)的決心和承諾。意味著無論任務(wù)多難，不找借口，一定執(zhí)行到位，讓上級感到“我辦事你放心”。這是非常難得的態(tài)度。也是團隊、單位強大凝聚力、戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)。

　　有領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。從端正執(zhí)行態(tài)度出發(fā)，員工要像領(lǐng)導(dǎo)那樣敢于擔(dān)責(zé)：這事我來辦！具有這樣的態(tài)度，源于忠誠。從對待執(zhí)行的態(tài)度中可以看出你在單位的層次。有人概述為：“這事我負(fù)責(zé)！”——領(lǐng)導(dǎo)人；“這事我頂著！”——頂梁柱；“這事我來做！”——領(lǐng)導(dǎo)左右手；“這事我不會！”——最基層員工；“這事沒人教我”——團隊的拖累；“這事為什么我來做”——團隊寄生蟲；“這事不怪我”——團隊的落伍者。

　　體彩是我家。職工把體彩看作自己的家庭，就有責(zé)任感、溫暖感、敬業(yè)感，就會自覺自律。不是為了生計把體彩工作作為賺錢之需，而是作為一種高尚的公益事業(yè)無怨無悔地付出。這是一種很高的境界。它體現(xiàn)在：作為體彩大家庭一員，為社會公益做出奉獻、為自己掙得回報感到自豪、自樂。職工主動關(guān)上單位“長眠燈”；看到單位水龍頭漏水，主動告訴相關(guān)部門趕快修好——看似簡單之為，反映了職工從心底里把單位當(dāng)成自己的家，充分表達了忠誠。

　　勇于擔(dān)責(zé)。敢干擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)是任何團隊都需要和贊賞的精神。負(fù)責(zé)就是要具有較強的責(zé)任心，必須把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，不把問題和困難的“皮球”踢走。

　　主動工作。主動是一種高尚的精神。一個積極主動的人會有一種強烈的意愿，做到事事不等人交待，從“要我做”到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說或做了不說。上級要求一步，自己做到三步。

　　三、注重培養(yǎng)體彩員工的忠誠度

　　職工在體彩大家庭中看到美好愿景，榮譽和待遇都能提升，能從團隊中獲得愉悅，能力、水平不斷提高，歸屬感和忠誠度自然增強。每個人都有忠誠心。體彩的忠誠度需要培養(yǎng)。

　　注重思想教育。中國體育彩票發(fā)行和銷售機構(gòu)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的組織機構(gòu)。遵守黨紀(jì)國法、加強黨的教育、發(fā)揮黨組織和黨員干部的先進作用是必須履行的職責(zé)和義務(wù)。有的地方體彩銷售機構(gòu)片面追求銷量，銷量提升能“一俊遮百丑”，有時忽視員工的心理訴求和對員工的思想文化教育?？梢酝ㄟ^開展豐富多彩的思想政治工作、職業(yè)操守教育，有目的有計劃地傳輸正能量，弘揚正氣。

　　給予合理待遇。需要研究績效分配、晉升通道、環(huán)境氛圍等，并采取行之有效的措施，給予員工做事的機會、掙錢的機會、成長的機會、發(fā)展的機會。

　　享受團隊快樂。體彩文化建設(shè)中文化教育和談心活動是必不可少的重要內(nèi)容。開展健康的文化活動和培訓(xùn)團隊精神，必能增強員工歸屬感和快樂感。

　　有位不知名專家研究，授予員工六大理念，筆者認(rèn)為對體彩工作也同樣有效：

　　1、授人以魚：給員工生活之需。

　　2、授人以漁：教會員工做事情的方法和思路；

　　3、授人以欲：激發(fā)員工上進的欲望，讓員工樹立實現(xiàn)夢想的目標(biāo)；

　　4、授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工愉快工作；

　　5、授人以遇：、創(chuàng)造成長、學(xué)習(xí)、發(fā)展的機遇，成就人生。

　　6、授人以譽：幫助員工獲得精神層面的贊譽，獲得精神享受。

　　忠誠是人生最重要的品質(zhì)。忠誠是體彩的靈魂。中國體育彩票一如既往地把忠誠作為體彩文化建設(shè)的核心，必將更加有力地提升員工的忠誠度。

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