舒齊（駐馬店市重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中心）

　　摘要：隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Αｋm然推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑之一，但是部分區(qū)域在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合中仍面臨諸多挑戰(zhàn)?；诖耍疚南到y(tǒng)分析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的必要性，深入剖析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合中存在的主要問(wèn)題，如頂層設(shè)計(jì)有待完善、規(guī)劃引導(dǎo)的系統(tǒng)性有待提高，產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建相對(duì)滯后、多領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的有效性相對(duì)不足，等等，并從宏觀、中觀、微觀三個(gè)層面提出了相應(yīng)的融合路徑。研究表明，多層次的協(xié)同推進(jìn)，有助于突破數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的瓶頸，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

　　關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì)；實(shí)體經(jīng)濟(jì)；融合路徑；高質(zhì)量發(fā)展

　　中圖分類號(hào)：F120.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

　　一、引言

　　近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合成為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要特征[1]。然而，部分區(qū)域的數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)在融合過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，如頂層設(shè)計(jì)有待完善、規(guī)劃引導(dǎo)的系統(tǒng)性有待提高，產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建相對(duì)滯后、多領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的有效性相對(duì)不足，等等，因此亟須從宏觀、中觀、微觀三個(gè)層面，探索數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合路徑，以推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?；诖耍疚闹攸c(diǎn)分析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的必要性，剖析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合存在的主要問(wèn)題，并從戰(zhàn)略引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、企業(yè)轉(zhuǎn)型等方面提出了數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合路徑，旨在為促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合、推動(dòng)數(shù)字中國(guó)建設(shè)提供一些參考。

　　二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的必要性

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)是將數(shù)字化的知識(shí)和信息作為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，以數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為重要載體，通過(guò)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合，不斷提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)[2]。實(shí)體經(jīng)濟(jì)是指以貨物生產(chǎn)和服務(wù)創(chuàng)造為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門，包括工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等[3]。

　　當(dāng)前，數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新日新月異，數(shù)據(jù)要素價(jià)值持續(xù)釋放，新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。與此同時(shí)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨著供給端和需求端的雙重壓力，亟須通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。因此，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，既是順應(yīng)數(shù)字時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的客觀要求，也是破解實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新動(dòng)能的現(xiàn)實(shí)需要。具體而言，一方面，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合能夠促進(jìn)數(shù)字技術(shù)、資本、人才等創(chuàng)新要素向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)部門聚集，提高實(shí)體經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力和生產(chǎn)效率。另一方面，實(shí)體經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了廣闊的應(yīng)用場(chǎng)景和市場(chǎng)空間。數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的雙向滲透和協(xié)同共進(jìn)，不僅有助于提升制造業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)的專業(yè)化發(fā)展，還能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合存在的主要問(wèn)題

　　（一）頂層設(shè)計(jì)有待完善，規(guī)劃引導(dǎo)的系統(tǒng)性有待提高

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，有關(guān)部門需要從戰(zhàn)略層面進(jìn)行統(tǒng)籌。然而，在實(shí)踐中，部分區(qū)域在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合中存在頂層設(shè)計(jì)有待完善、規(guī)劃引導(dǎo)的系統(tǒng)性有待提高的問(wèn)題。

　　第一，雖然有關(guān)部門出臺(tái)了一系列支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的措施，但是在執(zhí)行過(guò)程中個(gè)別區(qū)域各措施之間的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性相對(duì)不足，從而導(dǎo)致這些措施難以有效形成合力[4]。

　　第二，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的過(guò)程中，部分區(qū)域發(fā)展的路線圖不夠清晰，如發(fā)展目標(biāo)和方向不夠明確、實(shí)施路徑不夠具體，這使得數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)在某些領(lǐng)域融合得不夠徹底。

　　第三，如果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制的科學(xué)性和有效性有待提高，那么有關(guān)部門、企業(yè)、社會(huì)組織等主體就無(wú)法充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，形成協(xié)同效應(yīng)。

　　第四，部分區(qū)域的有關(guān)部門對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)有待提高，對(duì)不同行業(yè)、不同區(qū)域的特點(diǎn)把握不夠精準(zhǔn)，這導(dǎo)致其出臺(tái)的相關(guān)措施的差異性、精準(zhǔn)性相對(duì)不足。

　?。ǘ┊a(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建相對(duì)滯后，多領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的有效性相對(duì)不足

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展不僅需要頂層設(shè)計(jì)的引領(lǐng)，還需要良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和多領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新作為支撐。然而，部分區(qū)域存在產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建相對(duì)滯后、多領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的有效性相對(duì)不足的問(wèn)題。

　　第一，部分區(qū)域的數(shù)字產(chǎn)業(yè)與實(shí)體產(chǎn)業(yè)之間的銜接不夠順暢，缺乏高效的對(duì)接機(jī)制和平臺(tái)。這導(dǎo)致數(shù)據(jù)、技術(shù)、人才等創(chuàng)新要素?zé)o法在兩大產(chǎn)業(yè)之間進(jìn)行自由流動(dòng)和優(yōu)化配置，數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的廣度和深度不夠。以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為例，雖然我國(guó)在這一領(lǐng)域取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，但部分區(qū)域在工業(yè)技術(shù)軟件化、工業(yè)數(shù)據(jù)資源化、工業(yè)生產(chǎn)服務(wù)化等方面仍存在一定的發(fā)展空間。

　　第二，部分經(jīng)濟(jì)實(shí)體的產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的協(xié)同性不足，上下游企業(yè)的信息化程度參差不齊，這導(dǎo)致上下游企業(yè)之間難以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享和業(yè)務(wù)的有效協(xié)同。

　　第三，如果區(qū)域內(nèi)跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的創(chuàng)新主體對(duì)接不足，產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新的良性互動(dòng)尚未形成，其數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用需求就會(huì)存在不對(duì)稱的情況。

　　總之，產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建相對(duì)滯后、多領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的有效性相對(duì)不足已成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合并向縱深發(fā)展的瓶頸之一，因此有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，打通創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合培育沃土。

　?。ㄈ┢髽I(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)力不足，創(chuàng)新融合能力有待提升

　　企業(yè)是推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的主力軍，然而部分企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)生動(dòng)力不足，創(chuàng)新融合能力有待提升。

　　第一，部分企業(yè)對(duì)數(shù)字技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)和價(jià)值缺乏足夠重視，仍然采取傳統(tǒng)發(fā)展模式，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型持觀望態(tài)度，進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意愿不夠強(qiáng)烈。以某傳統(tǒng)制造企業(yè)為例，由于管理層對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)知有限，如認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投入成本高、見效慢，加之企業(yè)資金不足，該企業(yè)并未進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，這導(dǎo)致其產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、營(yíng)銷服務(wù)等環(huán)節(jié)的數(shù)字化水平不高，企業(yè)難以適應(yīng)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境。

　　第二，雖然部分企業(yè)意識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性與重要性，但并未對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，這導(dǎo)致企業(yè)可能盲目引進(jìn)數(shù)字技術(shù)或設(shè)備，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的系統(tǒng)性不足，無(wú)法取得預(yù)期成效[5]。

　　第三，部分企業(yè)缺乏數(shù)字化人才，尤其是既懂管理又懂技術(shù)的復(fù)合型人才。

　　總之，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)力不足、創(chuàng)新融合能力有待提升已成為制約數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合并向縱深發(fā)展的關(guān)鍵障礙之一，因此企業(yè)亟須進(jìn)一步增強(qiáng)數(shù)字意識(shí)，找準(zhǔn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的突破口。

　　四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的路徑

　　（一）宏觀層面:加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng)，構(gòu)建系統(tǒng)化的規(guī)劃體系

　　為推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合，必須加強(qiáng)宏觀層面的戰(zhàn)略引領(lǐng)和系統(tǒng)謀劃。

　　第一，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，加快總體規(guī)劃的制定步伐，明確數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)愿景、基本原則和重點(diǎn)任務(wù)，為開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合工作提供有力保障。同時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)提高規(guī)劃的系統(tǒng)性、前瞻性和可操作性，圍繞產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、數(shù)據(jù)價(jià)值化等重點(diǎn)領(lǐng)域，分行業(yè)、分層次、分步驟制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，并規(guī)劃路線圖，建立健全動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

　　第二，有關(guān)部門應(yīng)加快建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門間、區(qū)域間的溝通與協(xié)調(diào)，整合各類創(chuàng)新資源或要素，以充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的整體效應(yīng)和集成效應(yīng)。

　　第三，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的制度制定工作。例如，有關(guān)部門應(yīng)加快健全促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的法律法規(guī)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)開放共享、個(gè)人隱私保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的制度建設(shè)。同時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)在投融資、人才引進(jìn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、數(shù)字技術(shù)等方面為企業(yè)提供針對(duì)性強(qiáng)的指導(dǎo)與服務(wù)。

　　總之，有關(guān)部門必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng)和系統(tǒng)謀劃，建立健全保障機(jī)制，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合營(yíng)造良好的制度環(huán)境和發(fā)展生態(tài)。

　　（二）中觀層面:培育融合發(fā)展新生態(tài)，打造產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)

　　為破解產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建相對(duì)滯后、多領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的有效性相對(duì)不足的難題，有關(guān)部門需要培育融合發(fā)展新生態(tài)，著力打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。

　　第一，有關(guān)部門應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，聯(lián)合行業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所等各類創(chuàng)新主體，共同設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的功能、體系架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式。在打造產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)時(shí)，各類創(chuàng)新主體應(yīng)立足行業(yè)需求，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，并有效整合各類創(chuàng)新資源。該平臺(tái)應(yīng)嵌入創(chuàng)新資源要素配置功能，這能夠?qū)崿F(xiàn)各類創(chuàng)新資源的精準(zhǔn)供給或按需匹配，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率。

　　第二，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的底層基礎(chǔ)。

　　第三，有關(guān)部門應(yīng)搭建開放、共享的數(shù)據(jù)要素流通體系，促進(jìn)各類數(shù)據(jù)資源的融合共享和價(jià)值釋放。

　　第四，有關(guān)部門應(yīng)構(gòu)建跨領(lǐng)域、適合多種場(chǎng)景的融合應(yīng)用生態(tài)，以推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合發(fā)展。

　　總之，培育融合發(fā)展新生態(tài)，打造跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的高水平產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)于推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合具有關(guān)鍵作用，因此有關(guān)部門需要精準(zhǔn)發(fā)力，激發(fā)多元主體的活力。

　　（三）微觀層面:增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，提升創(chuàng)新融合能力

　　企業(yè)是推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的微觀主體之一，必須充分增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，提升創(chuàng)新融合能力，推動(dòng)自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　第一，企業(yè)應(yīng)將數(shù)字化轉(zhuǎn)型與中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化資源配置。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)制定系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑，加大資金、技術(shù)、人才等關(guān)鍵要素投入，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和過(guò)程管控，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)提供動(dòng)力。

　　第二，企業(yè)應(yīng)聚焦經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)制造、物流運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。例如，企業(yè)應(yīng)立足自身實(shí)際，精準(zhǔn)識(shí)別、細(xì)化分解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，打通數(shù)據(jù)壁壘，利用數(shù)字技術(shù)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等各環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)字化再造。在產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)，企業(yè)可利用大數(shù)據(jù)分析、虛擬仿真等技術(shù)，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，縮短研發(fā)周期。在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，企業(yè)可利用人工智能、數(shù)字孿生等技術(shù)，提升生產(chǎn)排程、質(zhì)量管控、設(shè)備維護(hù)等方面的效率。在市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)節(jié)，企業(yè)可運(yùn)用區(qū)塊鏈等新技術(shù)優(yōu)化營(yíng)銷模式，提高營(yíng)銷的有效性和針對(duì)性。

　　第三，企業(yè)應(yīng)完善人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)薪酬制度進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。企業(yè)還應(yīng)加大對(duì)復(fù)合型人才的引進(jìn)力度，建立多元化的人才引進(jìn)通道。這能夠?yàn)槠髽I(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供智力支撐。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新校企協(xié)同育人模式，如聯(lián)合高校開展訂單式、項(xiàng)目制培養(yǎng)工作。此外，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行數(shù)字化技能再培訓(xùn)，拓寬員工的成長(zhǎng)路徑，有效提升員工的數(shù)字素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

　　總之，企業(yè)作為促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的生力軍，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，培育發(fā)展新動(dòng)能，將外部壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動(dòng)力，加強(qiáng)對(duì)數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合是新時(shí)代推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑。當(dāng)前，雖然部分區(qū)域的數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合在頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建等方面存在一些問(wèn)題，但是通過(guò)加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng)、完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)、激發(fā)企業(yè)活力等方式，能夠有效破解數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展中的瓶頸制約，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合。未來(lái)，隨著數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新步伐的加快，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合將不斷走向深入，催生更多新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、加快數(shù)字中國(guó)建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　參考文獻(xiàn)

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　　作者簡(jiǎn)介：舒齊（1992—），女，本科，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

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