2024 年的全球經(jīng)濟(jì)有兩股值得關(guān)注的力量：一是降息引發(fā)的樂觀情緒，二是地緣政治危機(jī)引發(fā)的不確定性。雖然企業(yè)都把可持續(xù)發(fā)展當(dāng)作頭等大事，但如此動(dòng)蕩的環(huán)境又不可避免地考驗(yàn)著它們的適應(yīng)能力。

　　從2017 年起，《財(cái)富》雜志和波士頓咨詢公司（Boston ConsultingG r o u p ） 每年都要評(píng)選未來5 0強(qiáng)（Future 50）榜單。榜單評(píng)選的正是那些面向未來、善于化危為機(jī)的創(chuàng)新企業(yè)。這些企業(yè)有望在未來實(shí)現(xiàn)驚人的增長(zhǎng)，同時(shí)為股東帶來豐厚的回報(bào)。這些企業(yè)被波士頓咨詢公司稱為具有高度活力的企業(yè)，它們有能力在科技、經(jīng)濟(jì)和政治變革中主動(dòng)適應(yīng)、創(chuàng)新發(fā)展。該榜單既是提供給廣大投資者的一個(gè)實(shí)用工具，也是面向那些尋求合作伙伴與學(xué)習(xí)榜樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的一份指南。

　　在2024 年的評(píng)選中，我們不僅選取了上市公司，還首次涵蓋了那些融資10億美元以上但尚未進(jìn)行IPO 的非上市公司，使“未來50 強(qiáng)”榜單可以更好地反映世界范圍內(nèi)那些具有高度活力的企業(yè)。這種方法是非常有意義的，因?yàn)楝F(xiàn)在一些由風(fēng)投或者私募支持的公司會(huì)越來越長(zhǎng)地保持非上市狀態(tài)。我們還更新了評(píng)選方法，納入了新的數(shù)據(jù)來源，以便更加科學(xué)地評(píng)價(jià)一家公司的技術(shù)架構(gòu)的可擴(kuò)展性，以及其增長(zhǎng)情況和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成情況等。我們的評(píng)選范圍涵蓋了全球的3,000多家公司，并得出了最終排名。

　　2024 年“未來50 強(qiáng)”的上榜企業(yè)在過去五年間的銷售額增幅平均是對(duì)照組的四倍，股東回報(bào)率平均是對(duì)照組的三倍，而且它們未來還有望繼續(xù)取得類似的佳績(jī)。而且從歷史經(jīng)驗(yàn)來看，《財(cái)富》“未來50 強(qiáng)”榜單上的企業(yè)，未來也很可能會(huì)登上《財(cái)富》美國(guó)500 強(qiáng)和《財(cái)富》世界500強(qiáng)的榜單。例如英偉達(dá)公司（Nvidia）曾經(jīng)先后五次入選“未來50 強(qiáng)”（今年是第六次），它也在2024年首次登上了《財(cái)富》世界500 強(qiáng)榜單。同樣，財(cái)捷（Intuit）、ServiceNow和Workday 此前也曾經(jīng)入選“未來50強(qiáng)”，之后也登上了《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)榜單。

　　科技公司領(lǐng)銜

　　和2023 年的情況一樣，2024 年的“未來50 強(qiáng)”企業(yè)中，超過半數(shù)是軟件供應(yīng)商，這再次說明“軟件為王”的觀點(diǎn)尚未過時(shí)，也證明了軟件行業(yè)比實(shí)業(yè)有更加強(qiáng)大的可拓展性優(yōu)勢(shì)。另外，那些表現(xiàn)卓越的科技公司也會(huì)有意識(shí)地通過高活力行為來保持自己的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，比如包括大力招募頂尖人才、重金投入研發(fā)，以及積極拓展市場(chǎng)等戰(zhàn)略。

　　2024 年入選的大多數(shù)軟件公司都是B2B 型的公司，其中，網(wǎng)絡(luò)安全和編程支持系統(tǒng)類公司占據(jù)了很大的比重，協(xié)作軟件制造商Atlassian 位居榜首。數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)也有多家企業(yè)上榜，例如排名第9 位的Snowflake 和排名第11 位的Databricks。在B2C 賽道上，游戲平臺(tái)Roblox（第2 位）、社交媒體巨頭Snap（第12 位）、Mohalla Tech（第39 位）和快手（第41 位）也都取得了很高的評(píng)分。

　　隨著企業(yè)對(duì)生成式人工智能技術(shù)由探索階段邁向應(yīng)用階段，人工智能技術(shù)已經(jīng)成為了一個(gè)重要的增長(zhǎng)引擎。2024年幾乎所有的上榜科技公司都在其產(chǎn)品里融入了人工智能元素，而且榜單還涵蓋了幾家做核心基礎(chǔ)模型和人工智能編程的企業(yè)，比如OpenAI（第5 位）、Anthropic（第46 位）和Scale AI（第27 位）。英偉達(dá)（Nvidia，第34 位）在缺席一年后重新上榜，因?yàn)樵摴旧a(chǎn)的GPU 在驅(qū)動(dòng)大語(yǔ)言模型上具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

　　除軟件之外，榜單上還有六家企業(yè)在生物制藥和診斷方面有著突破性進(jìn)展。榜單上的兩家能源公司都主打清潔能源，其中，阿達(dá)尼綠色能源公司（AdaniGreen Energy，第35 位）在大規(guī)模太陽(yáng)能和風(fēng)能項(xiàng)目上處于領(lǐng)先地位，Commonwealth Fusion 公司（第45位）則致力于打造全球第一座核聚變發(fā)電廠。排名第40 位的Celsius Holdings 公司是一家能量飲料制造商，它也是2024年榜單上的唯一一家消費(fèi)型企業(yè)，它的上榜也說明好的營(yíng)銷手段仍然能夠?yàn)榭蛻艉凸蓶|創(chuàng)造巨大的價(jià)值。

　　美國(guó)保持領(lǐng)導(dǎo)地位

　　這份榜單還表明，美國(guó)的全球創(chuàng)新中心地位依舊不可撼動(dòng)。在今年的50 家上榜企業(yè)里，有38 家公司將總部設(shè)在美國(guó)。美國(guó)擁有龐大的風(fēng)險(xiǎn)資本和上市資本市場(chǎng)，因此吸引著世界各地有野心和有能力的創(chuàng)業(yè)者。

　　美國(guó)占據(jù)創(chuàng)新主導(dǎo)地位的另一個(gè)原因是，美國(guó)本身就在一些發(fā)展迅速且要求較高創(chuàng)新性的行業(yè)中占據(jù)著主導(dǎo)地位，例如媒體、金融、半導(dǎo)體和醫(yī)療技術(shù)等行業(yè)。另外，美國(guó)在后疫情時(shí)代成功實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)軟著陸。當(dāng)英國(guó)和歐洲的幾大經(jīng)濟(jì)體陷入停滯，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也在放緩之時(shí)，美國(guó)經(jīng)濟(jì)卻一直在穩(wěn)步向前發(fā)展。

　　與美國(guó)相比，歐洲的風(fēng)險(xiǎn)投資在各個(gè)階段都相對(duì)滯后，此外還有一些其他不利因素的制約。盡管如此，在2024年的“未來50 強(qiáng)”榜單上，歐洲的占比仍舊略有上升，從2023 年的兩家公司提高到了五家公司。其中既有側(cè)重人工智能技術(shù)的軟件公司，比如做自動(dòng)駕駛的Wayve（第44 位），也有BioNTech（第50 位）這種致力于攻克癌癥的生物技術(shù)公司。中國(guó)在2024 年的上榜企業(yè)數(shù)則出現(xiàn)明顯下降。這一定程度上反映了由于經(jīng)濟(jì)下行、政府對(duì)科技行業(yè)加強(qiáng)管控、融資條件趨于嚴(yán)格、美國(guó)對(duì)華投資下降等原因，中國(guó)近年來的創(chuàng)新生態(tài)正在陷入停滯。同時(shí)這也反映了中國(guó)的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)模式高度依賴公共科研投資，而這些投資往往流向了大學(xué)或者大型“國(guó)家龍頭”企業(yè)。

　　盡管如此，中國(guó)還是有一批很有前景的生成式人工智能公司，例如月之暗面、零一萬物等公司。這些公司雖然并未進(jìn)入我們的“未來50 強(qiáng)”榜單，但已經(jīng)開始在全球開源大語(yǔ)言模型排名里占據(jù)頭部位置。而且中國(guó)依然在一些所謂的國(guó)家重要產(chǎn)業(yè)中保持領(lǐng)先地位，比如汽車、電池和可再生能源等。

　　2024 年的“未來50 強(qiáng)”榜單表明，即便處于動(dòng)蕩時(shí)期，仍然有企業(yè)可以快速增長(zhǎng)，并且創(chuàng)造可觀的價(jià)值。值得注意的是，在2024 年的榜單上，有12 家公司成立還不到十年。當(dāng)然，世界上只有少數(shù)幾個(gè)國(guó)家能夠?yàn)檫@些公司創(chuàng)造規(guī)?；l(fā)展所需要的條件。而且即便是這些條件，也很容易受到經(jīng)濟(jì)和地緣政治壓力的影響。對(duì)于所有創(chuàng)業(yè)者、打工人、投資者和政策制定者來說，支持這些具有變革潛力的公司取得成功，并持續(xù)培育后續(xù)的一代代創(chuàng)新企業(yè)，是我們所有人的責(zé)任。

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