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“四個(gè)聚焦”選優(yōu)建強(qiáng)國(guó)企巡察隊(duì)伍

  • 來源:北京支部生活
  • 關(guān)鍵字:巡察,“四個(gè)聚焦”,問題
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-03-09 19:38

  文◎李丹

  聚焦政治素養(yǎng),多渠道“選”。巡察是黨章賦予的重要職責(zé),是黨內(nèi)的政治監(jiān)督,不同于普通的業(yè)務(wù)檢查、工作督查。巡察干部要有良好的政治素養(yǎng),能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì),正確處理政治和業(yè)務(wù)的關(guān)系,善于從具體業(yè)務(wù)工作入手,從政治上看問題,發(fā)現(xiàn)突出問題,查找政治偏差。集團(tuán)黨委堅(jiān)守政治巡察職能定位,加強(qiáng)干部選調(diào),匯聚優(yōu)秀人才,把對(duì)巡察干部的政治要求放在第一位,通過集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子“點(diǎn)”,紀(jì)委、黨委組織部門推選,所屬二級(jí)單位黨組織推薦,黨員干部自薦等多種方式選調(diào)巡察組成員。組長(zhǎng)來源于二級(jí)單位黨組織書記、集團(tuán)總部職能部門黨員正職,副組長(zhǎng)來源于二級(jí)單位黨組織副書記、紀(jì)委書記、集團(tuán)總部職能部門黨員副職。組員由黨建、紀(jì)檢、商務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面的人員構(gòu)成。選調(diào)的巡察干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力較強(qiáng),能精準(zhǔn)查找發(fā)現(xiàn)被巡察單位存在的突出問題,充分發(fā)揮了巡察的政治“顯微鏡”“探照燈”作用。

  聚焦專業(yè)培訓(xùn),多元化“育”。巡察時(shí)間緊、任務(wù)重、專業(yè)性強(qiáng),對(duì)巡察干部的業(yè)務(wù)能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、抗壓能力要求較高。集團(tuán)黨委健全巡察干部培育機(jī)制,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),根據(jù)巡察各階段特點(diǎn),科學(xué)規(guī)劃教育培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練兵,突出培訓(xùn)的實(shí)操性、指導(dǎo)性。立足于提升巡察干部理論素養(yǎng)、專業(yè)技能、巡察方法等方面的能力素質(zhì),構(gòu)建理論教育、黨性教育和專業(yè)技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容的“三位一體”教培體系,重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章、黨內(nèi)法規(guī)制度和集團(tuán)巡察制度體系、重要制度文件等相關(guān)內(nèi)容,采取專家講課、集體學(xué)習(xí)、互動(dòng)答疑等方式開展培訓(xùn)研討。堅(jiān)持邊巡邊培訓(xùn)、“一對(duì)一”指導(dǎo),有針對(duì)性地開展巡察談話技巧、巡察報(bào)告撰寫、巡察底稿制作等專題培訓(xùn)。發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線,問題發(fā)現(xiàn)越精準(zhǔn),震懾作用就越大,巡察效果就越好。對(duì)巡察干部來說,最核心的能力就是發(fā)現(xiàn)問題的能力。建立“傳、幫、帶”機(jī)制,堅(jiān)持每輪巡察邀請(qǐng)專業(yè)精、能力強(qiáng)、巡察經(jīng)驗(yàn)豐富的干部談工作方法、發(fā)現(xiàn)問題的技巧、心得體會(huì)等,在實(shí)踐中練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。發(fā)放集團(tuán)巡察工作制度規(guī)范、內(nèi)控制度匯編、全面從嚴(yán)治黨常用詞匯釋義等學(xué)習(xí)書籍,深化對(duì)巡察工作程序、巡察相關(guān)制度規(guī)定的認(rèn)識(shí)。通過全方位、多層次學(xué)習(xí)培訓(xùn),巡察干部的政治能力、斗爭(zhēng)精神、業(yè)務(wù)本領(lǐng)不斷提升。

  聚焦廉潔教育,全方位“管”。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,約束與激勵(lì)并重,加強(qiáng)對(duì)巡察干部的管理,確保權(quán)力正確規(guī)范運(yùn)行,確保巡察工作規(guī)范有序開展。巡察進(jìn)駐前,開展集體談話,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律作風(fēng),要求巡察組認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,組長(zhǎng)、組員分別簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》《保密承諾書》,嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密、請(qǐng)示報(bào)告等制度。巡察干部同步參加學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓,引導(dǎo)巡察干部堅(jiān)定理想信念,嚴(yán)于修身律己,嚴(yán)格作風(fēng)操守。成立臨時(shí)黨支部,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,引領(lǐng)巡察干部加強(qiáng)思想政治建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),力戒形式主義、官僚主義,牢記責(zé)任與擔(dān)當(dāng),踐行初心和使命,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,樹立巡察干部的良好形象。強(qiáng)化自我監(jiān)督,在巡察反饋會(huì)上,集團(tuán)巡察辦組織被巡察單位黨員干部對(duì)組員巡察期間的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、反饋問題質(zhì)量等方面進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng),使巡察干部知敬畏、存戒懼、守底線,防止“燈下黑”。截至目前,對(duì)巡察干部的滿意度測(cè)評(píng)優(yōu)秀率均在98%以上。

  聚焦正向激勵(lì),多形式“用”。充分發(fā)揮巡察熔爐作用,把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái),把使用作為最好的培養(yǎng)。建立抽調(diào)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,巡察辦在充分征求巡察組長(zhǎng)意見,參考滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果的基礎(chǔ)上,從政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作貢獻(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),為巡察干部出具書面工作鑒定,向抽調(diào)干部所屬黨組織反饋,并存入個(gè)人檔案,作為提拔使用、績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù),激發(fā)青年干部參加巡察工作的動(dòng)力、活力和潛力。推薦優(yōu)秀巡察干部到市委巡視組、市國(guó)資委黨委巡察組,“以干代訓(xùn)”。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的抽調(diào)干部向組織部門推薦優(yōu)先提拔使用,近一年來,已有多名巡察抽調(diào)干部獲得提拔使用或跨單位交流使用。

  (責(zé)任編輯:沈聰)

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