本報(bào)訊（記者李麗通訊員常瑞）2022 年是富士康工會(huì)“基層活力年”是富士康工會(huì)激發(fā)活力、謀變立新之年，太原園區(qū)工會(huì)為切實(shí)將2022 年主題年工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，依照集團(tuán)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作方向及要求，無(wú)論從一年來(lái)“每日問(wèn)候”及時(shí)發(fā)送，還是“我是答題王”線上知識(shí)競(jìng)賽，均扎實(shí)推動(dòng)并取得預(yù)期效果。

　　2023 年1 月6 日，依照“基層活力年”工會(huì)小組長(zhǎng)教戰(zhàn)手冊(cè)培訓(xùn)工作方向，園區(qū)工會(huì)組織來(lái)自各單位的工會(huì)小組長(zhǎng)代表們，于DR2-5F女職工文化體驗(yàn)館開(kāi)展了工會(huì)小組長(zhǎng)教戰(zhàn)手冊(cè)系列培訓(xùn)課程。

　　本次培訓(xùn)由集團(tuán)工會(huì)認(rèn)證的兩位種子講師，園區(qū)工會(huì)組織宣教部部長(zhǎng)王芬芬及園區(qū)工會(huì)女工委主任杜麗艷共同完成。

　　王芬芬?guī)?lái)課題《加入工會(huì)的十大好處》，通過(guò)十個(gè)方面講解了加入工會(huì)的各項(xiàng)權(quán)益，并鼓勵(lì)工會(huì)小組長(zhǎng)在工作中勤于思考，善于總結(jié)，有效增強(qiáng)了工會(huì)工作在基層組織的影響力，并樹(shù)立了工會(huì)員工“娘家人”親切形象。

　　杜麗艷主講《和壓力做朋友》，通過(guò)壓力管理實(shí)戰(zhàn)工作坊講授如何正確認(rèn)識(shí)壓力、怎樣巧妙應(yīng)對(duì)壓力的各種技巧，并以暖心問(wèn)卷的方式對(duì)參訓(xùn)工會(huì)小組長(zhǎng)悉心“呵護(hù)”。

　　活動(dòng)最后，王芬芬通過(guò)“拍拍操”為參訓(xùn)的工會(huì)小組長(zhǎng)“舒”心“舒”情。各工會(huì)小組長(zhǎng)紛紛表示此次培訓(xùn)課題所學(xué)特別受用，一千余名工會(huì)小組長(zhǎng)既是基層工會(huì)工作的推動(dòng)者、執(zhí)行者，又是工會(huì)形象的宣傳員，塑造者，是工會(huì)深入基層開(kāi)展工作的寶貴財(cái)富。

　　未來(lái)，園區(qū)工會(huì)將持續(xù)激發(fā)工會(huì)小組長(zhǎng)基層活力，通過(guò)各種形式促進(jìn)工會(huì)小組長(zhǎng)工作技能，綜合素質(zhì)提升，同時(shí)為工會(huì)小組長(zhǎng)充分發(fā)揮職責(zé)提供更精準(zhǔn)的方向。

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