隰縣農(nóng)商銀行黨委以貫之堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，著力從思想上固本培元，從行動(dòng)上嚴(yán)守底線，不斷提高黨性覺悟，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，把廉潔建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)抓好，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　聚焦加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造崇尚廉潔文化氛圍。一是全力打造辦公文化和走廊文化。通過以“崇廉尚廉”為主題的廉政文化內(nèi)容以廉政字畫等形式有機(jī)融入辦公場(chǎng)所的裝飾美化之中；二是堅(jiān)持多種宣傳相結(jié)合。在各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)醒目位置懸掛投訴公示牌和八項(xiàng)規(guī)定牌匾，并利用電視等宣傳平臺(tái)，宣傳特色文化品牌，將清廉農(nóng)信建設(shè)工作與金融消費(fèi)者教育、金融知識(shí)進(jìn)校園等工作有機(jī)相結(jié)合起來，提升金融消費(fèi)者和信用社從業(yè)人員對(duì)清廉農(nóng)信的認(rèn)知度和認(rèn)同度；三是開展廉潔宣傳教育。采取理論宣講、政策解讀等方式強(qiáng)化形勢(shì)教育，引導(dǎo)干部職工始終保持對(duì)“腐蝕”“圍獵”的警覺。要開展警示教育宣傳，深刻剖析違紀(jì)違法典型案例，持續(xù)用好“身邊人” “身邊事”，分級(jí)分層分類開展警示教育，充分運(yùn)用案例通報(bào)、懺悔錄、警示教育片，以案明紀(jì)、以案說法，做到警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)營(yíng)造良好的清廉金融文化氛圍。

　　聚焦多措并舉，推動(dòng)全員廉潔從業(yè)。一是夯實(shí)牢記清廉農(nóng)信基礎(chǔ)。要將清廉農(nóng)信融入自身企業(yè)文化、合規(guī)文化建設(shè)中，打造特色鮮明的清廉農(nóng)信文化品牌，推動(dòng)清廉農(nóng)信融入公司治理等環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮廉潔文化價(jià)值導(dǎo)向作用；二是加強(qiáng)清廉從業(yè)考評(píng)。將廉潔從業(yè)情況納入董事、監(jiān)事、高級(jí)管理層及其成員履職評(píng)價(jià)內(nèi)容，完善崗前承諾守廉等機(jī)制，在績(jī)效考核體系中設(shè)立廉潔從業(yè)情況指標(biāo)，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)，加大對(duì)廉潔從業(yè)人員的激勵(lì)和表彰，探索將廉潔意見作為員工選拔任用、職務(wù)調(diào)整的基本審核條件；三是規(guī)范廉潔從業(yè)行為。要制定具有倡導(dǎo)性的清廉農(nóng)信自律公約和從業(yè)人員行為準(zhǔn)則，將清廉金融文化要求納入銀行從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容，要建立健全違法違規(guī)違紀(jì)人員“黑名單”和“灰名單”，完善懲戒管理約束機(jī)制，對(duì)造成嚴(yán)重不良影響的從業(yè)人員實(shí)施自律懲戒措施。

　　聚焦延伸拓展，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)。一是 “家庭助廉”活動(dòng)。將廉政文化送進(jìn)每戶干部家庭，通過向干部家屬致廉政倡議書、促進(jìn)家屬支持和參與各種“家庭助廉”活動(dòng)；二是加強(qiáng)家庭教育管理。定期組織干部職工家庭觀看廉政宣教資料和音像制品，增強(qiáng)對(duì)反腐倡廉的感性認(rèn)識(shí)，筑牢反腐倡廉的思想防線。從嚴(yán)管好配偶子女及親屬，加強(qiáng)身邊工作人員教育約束，自覺規(guī)范配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)和投融資行為；三是創(chuàng)新方式方法。通過組織干部家屬召開家庭助廉座談會(huì)，發(fā)放具有“廉” 字文化特征的宣傳冊(cè)等，通過與職工家屬及時(shí)溝通，不斷掌握和了解信息、推廣經(jīng)驗(yàn)，征集反腐倡廉好的建議，不斷探索家庭廉潔教育方式方法，積極引導(dǎo)黨員干部算好經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、人身賬。（閆楊）

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