本報訊（記者趙江芳通訊員楊優(yōu)文孫炎賓）晉能控股集團(tuán)煤業(yè)集團(tuán)同忻礦通過“三個基地”的建設(shè)，全面推進(jìn)科技創(chuàng)新。呈現(xiàn)了技術(shù)研發(fā)、人才孵化、科技創(chuàng)新的良好局面，智慧礦山建設(shè)邁出了堅實步伐。

　　打造技術(shù)研發(fā)基地。同忻礦采取企校合作的方式，打造了 “智慧礦山研發(fā)工作室”。目前，該礦已經(jīng)分別與中國礦院、河南理工、山東科大、遼工大、華為公司等多家高校和科研院所開展深度合作，在井下綜采和掘進(jìn)設(shè)備遠(yuǎn)控、智能通風(fēng)、智能排水、智能煤流運輸?shù)榷囝I(lǐng)域、多專業(yè)取得了突破性成果。目前正在申報的國家級專利有5項，申報的省部級研發(fā)獎項3項。

　　截至目前，同忻礦在智能化礦山建設(shè)方面，完成了5G 專網(wǎng)應(yīng)用、智能管控平臺等8 個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，智能輔助運輸、智能通風(fēng)系統(tǒng)等17 個配套項目，涉及相關(guān)智能操作人員均可自主操作，全面開啟了5G 傳輸、自主決策、協(xié)同控制的智能開采新局面。

　　打造人才孵化基地。礦井通過新建沉浸式學(xué)習(xí)的VR 實訓(xùn)基地，實現(xiàn)了教培一體，打造了智慧化建設(shè)的人才孵化基地。教培系統(tǒng)可以幫助新入職職工快速熟悉井下生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備操作和工作流程，可以為全礦井職工提供定期安全培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。

　　通過人才孵化，打造同忻礦專屬的智能化人才隊伍。目前，該礦的智能化團(tuán)隊總?cè)藬?shù)26 人，包括正高級工程師1 人，高級工程師5 人，工程師12 人，其中具有研究生學(xué)歷的有5 人，其余均為一本畢業(yè)生。

　　打造科技創(chuàng)新基地。同忻礦多年來堅持開展以小改小革、節(jié)支降耗等為主的技術(shù)創(chuàng)新活動， “五小”發(fā)明、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等平臺，打造了“志忻工作室” 科技創(chuàng)新基地。

　　近幾年來，志忻工作室積極推廣先進(jìn)技術(shù)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，研發(fā)各類科技創(chuàng)新成果300 余項。其中：“礦用主斜井大型重載帶式輸送機(jī)及高壓變頻長距離傳輸關(guān)鍵技術(shù)研究”等6 項研究獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎；“大同雙系特厚煤層強(qiáng)礦壓發(fā)生機(jī)理及綜合治理技術(shù)研究”等13 項研究獲得山西省科技進(jìn)步一、二、三等獎；獲得集團(tuán)公司及以上的技術(shù)革新獎58 項、國家專利160 項、發(fā)表優(yōu)秀科技論文500余篇。

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