本報訊（記者趙江芳通訊員劉建軍王濤閆建國）晉能控股煤業(yè)集團虎龍溝煤業(yè)公司新一屆領導班子緊跟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐，充分發(fā)揮宣傳、組織對文化高地、創(chuàng)新高地、人才高地的“牽頭把總”作用。把開展職工技術創(chuàng)新工程作為一項重要內(nèi)容，他們以集團公司特級勞動模范、礦山技術標兵趙江命名的“創(chuàng)新工作室”為依托，把創(chuàng)新工作作為“一把手工程”，下任務、下指標，親自謀劃、親自研究、親自協(xié)調(diào)，出臺《虎龍溝煤業(yè)公司創(chuàng)新工作考核辦法》，要求每月針對性提一條合理化建議、每月結合解決實際工作難題提出一項攻關創(chuàng)新項目，各基層黨支部每年至少有兩項創(chuàng)新項目，由考核辦負責收集創(chuàng)新項目，按月度進行驗收兌現(xiàn)獎勵。其次，組織開展技術革新、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等技術創(chuàng)新活動，全面疏通創(chuàng)新成果應用轉化渠道，推動企業(yè)技術創(chuàng)新能力和市場競爭能力進一步提高，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和潛能?？苿?chuàng)團隊“黨員技術攻關志愿服務隊”每季推選“五小”創(chuàng)新成果，先后攻克變頻器、液壓、電器等技術難題20多項，推動解決安全生產(chǎn)疑難故障120余個，申請專利12項。其中，《優(yōu)化放頂煤工藝、嚴把管理增效益》榮獲第八屆山西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎；《轉載破碎機傳動支撐梁的研究應用》《井下掘進工作面局部通風機遠距離一鍵啟動技術創(chuàng)新》《架空人車防越位保護裝置技術創(chuàng)新的應用》等科技成果，榮獲集團公司科技創(chuàng)新獎。煤業(yè)公司提出的“黨員技術攻關志愿服務隊”創(chuàng)新項目被集團公司確定為“黨建工作項目化、奮力轉型出雛型”專項行動創(chuàng)新項目。

　　該公司牢固樹立“現(xiàn)場為王”理念，堅持“干部管理到現(xiàn)場，管人管事管思想”，通過“看、問、查、追”，使全公司廣大干部深入一線，盯在現(xiàn)場，實現(xiàn)人人肩上有擔子、個個頭上有指標，工作落實在現(xiàn)場、責任分解在現(xiàn)場，確保領導干部在工作寫實過程中密切聯(lián)系群眾，深入交流工作，全面提升領導干部管理水平。此外，為提高各層級執(zhí)行力、工作效率，確?；鶎雨牻M全面推進“3+1”即“三個會戰(zhàn)、一個創(chuàng)新”工作落地生根。公司主要領導親自督辦，以上率下，深入現(xiàn)場一竿子插到底。制定出臺《虎龍溝煤業(yè)公司督查工作實施辦法》，建立《工作任務運轉落實單》，成立由紀委牽頭督辦的巡查組，以“四不兩直”的方式，進科室、入隊組，進行現(xiàn)場幫扶、指導、督辦督查整改結果，形成督察-糾錯-整改-督察的閉環(huán)。對表現(xiàn)差的單位，追查該單位領導干部的作風建設問題，如整改效果不明顯，嚴肅追責問責，現(xiàn)因工作不到位調(diào)整干部9人，誡勉談話2人。其次，該公司利用“物質(zhì)獎勵+精神激勵”，真正把“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來，給予其物質(zhì)上的鼓勵和精神上的肯定，激勵廣大干部主動擔當、積極作為，真正避免了“上熱下冷”的現(xiàn)象，激發(fā)了干群隊伍活力，凝聚了黨群奮發(fā)進取合力，實現(xiàn)了干部作風大檢閱、大轉變、大提升，不斷豐盈企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，增強企業(yè)發(fā)展后勁，為煤業(yè)公司全方位高質(zhì)量發(fā)展提供持久動力，有效增強了廣大干部員工的獲得感、幸福感、安全感。

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